Développeur Full Stack Java

Développeur Full Stack Java H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 38 000 – 46 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos du poste

Vous rejoindrez une équipe mixte au sein d’un client d’Extia pour contribuer à des projets d’envergure dans un environnement dynamique et collaboratif.

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Vos missions principales

• Collaboration technique et fonctionnelle :
• Participer à la définition des User Stories (focus sur l’aspect technique).
• Développer une application web complète (architecture CRUD : Create, Read, Update, Delete).
• Rendre le code compréhensible et maintenable pour favoriser les échanges entre équipes.
• Qualité et tests :
• Rédiger et exécuter des tests unitaires et end-to-end pour garantir la robustesse de l’application.
• Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques Agile.
• Environnement technique :
• Travail dans un écosystème Cloud (technologies non précisées, à préciser en entretien).
• Intégration dans une méthode Agile (SCRUM ou Kanban).

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection :

• Échange téléphonique avec un chargé de recrutement pour présenter votre profil.

2. Alignement stratégique :

• Rencontre avec un Business Manager pour discuter de vos aspirations professionnelles.
• Entretien avec les responsables d’agence pour comprendre la vision du poste.

3. Évaluation technique (si applicable) :

• Tests ou entretiens techniques selon votre profil.

4. Immersion :

• Possibilité d’échanger avec des consultants en poste pour découvrir le quotidien chez Extia.

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Avantages et engagements

✅ Flexibilité :

• Télétravail partiel intégré à votre organisation.

✅ Soutien financier et social :

• 100% des frais de transports pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• CSE avantageux (chèques vacances, activités, etc.) + challenges annuels.

✅ Reconnaissance et performance :

• Primes liées aux performances et à l’implication individuelle/collective.

✅ Bien-être et communauté :

• 250 événements par an (team-building, afterworks, locaux "feel good").
• Plateforme d’e-learning (accès à LinkedIn Learning) et formations continues.
• Communautés métiers et programme de mentorat pour partager et apprendre.
• Extia Gaming : communauté e-sport pour les passionnés.

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#LI-RR2 (Référence LinkedIn pour les candidats)