Développeur Full Stack Senior - Java 21 / Angular 19 / PostgreSQL (F/H)

2 jours de télétravail / semaine - Lyon (07) - Expérience de 8 ans minimum
Vous cherchez un projet Full Stack où Java 21 et Angular 19 sont réellement utilisés en production ?
Nous recherchons un.e Développeur Full Stack Senior Java / Angular pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients et intervenir sur des applications combinant enjeux back-end, front-end, données et industrialisation.
Ici, l'objectif n'est pas uniquement de développer des fonctionnalités : vous participerez aux choix techniques, challengerez les besoins et contribuerez directement à la qualité du code et à l'amélioration des pratiques de l'équipe.
Ce que vous allez faire :
Au quotidien, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement.
Vous participerez à la conception technique et au développement des fonctionnalités à partir des besoins fonctionnels, avec une attention particulière portée à la robustesse, aux performances et à la maintenabilité.
Vous serez notamment amené.e à :

• développer et faire évoluer les applications en Java 21 / Spring Boot 3.5 / Angular 19
• participer à la conception des solutions techniques et challenger les besoins lorsque les contraintes du SI ou les bonnes pratiques le nécessitent
• développer et maintenir la couverture de tests
• analyser et corriger les anomalies fonctionnelles ou techniques
• participer aux revues de code et contribuer au respect des pratiques de développement de l'équipe
• prendre part aux ateliers techniques et aux échanges de l'équipe
• contribuer aux chantiers d'amélioration technique et à l'évolution des pratiques de développement.

Vous interviendrez également ponctuellement sur la documentation technique, les tests croisés et le support aux équipes fonctionnelles.
Votre environnement technique :
Vous évoluerez sur une stack récente :

• Back-end : Java 21 • Spring • Spring Boot 3.5 • PostgreSQL 17 • Kafka • Elasticsearch
• Front-end : Angular 19 • Web Workers • LocalStorage • IndexedDB • PKI
• Tests : JUnit • Mockito • Jest • Kotlin
• Build, CI/CD & infrastructure : Maven • Jenkins • Sonar • Ansible • Docker • HAProxy • Apache • Tomcat • Vert.x

L'environnement comprend également une infrastructure bi-site.
Ce qui fera la différence sur ce poste :
Nous recherchons avant tout un profil senior, capable d'être autonome techniquement mais aussi de contribuer au collectif.
Vous avez environ 8 ans d'expérience ou plus en développement Java, avec une expérience significative sur des applications Full Stack utilisant Angular et PostgreSQL.
Vous maîtrisez Java / Spring / Spring Boot et avez déjà travaillé avec des versions récentes de Java. Une expérience concrète de Java 21 est particulièrement importante pour ce projet.
Votre expérience vous permet également de :

• comprendre et challenger une conception technique
• utiliser efficacement les outils de build et d'intégration continue
• mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement et contribuer à leur diffusion
• participer activement aux revues de code
• identifier et porter des améliorations techniques
• travailler dans une organisation Agile
• échanger aussi bien avec des développeurs qu'avec des interlocuteurs fonctionnels.

Vous n'avez pas besoin d'être expert.e de chaque technologie de la stack. En revanche, nous recherchons une expertise solide sur plusieurs composants clés de l'environnement, ainsi qu'une capacité à monter rapidement en compétence sur le reste.
Les prérequis à connaître avant de postuler :
Pour éviter de vous faire perdre du temps, trois critères sont particulièrement importants pour cette mission :

• Une expérience senior en développement Java, autour de 8 ans ou plus.
• Une expérience concrète sur Java 21 ou sur des versions Java récentes, avec la capacité à évoluer rapidement sur Java 21.
• Une maîtrise confirmée de Spring et Spring Boot, complétée par une expérience significative d'Angular et PostgreSQL.

Si vous vous reconnaissez dans ces éléments et que vous aimez autant développer que challenger et améliorer l'existant, échangeons.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.
Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique
• Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée