Développeur Fullstack

Développeur·euse Fullstack H/F

Entreprise: [Extia](https://www.extia.com)
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 40 000 – 55 000 € brut/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos du poste

Intégré·e à une équipe dynamique, vous participerez activement à la conception, au développement et à l’évolution d’applications web performantes. Vos missions incluront :

• Analyse et spécification technique
• Définir les besoins clients et rédiger le cahier des charges
• Proposer des solutions innovantes pour optimiser la satisfaction client
• Développement Fullstack
• Concevoir et développer une application web en respectant l’architecture MVC
• Implémenter une structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete)
• Rédiger un code modulaire, clair et maintenable
• Tests et qualité
• Réaliser des tests unitaires et end-to-end
• Appliquer des techniques de mocking pour valider les composants
• Garantir la fiabilité et la scalabilité des solutions
• Maintenance et amélioration continue
• Assurer l’évolution de l’application en fonction des besoins métiers
• Intégrer les dernières avancées technologiques

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Profil recherché

• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans en développement Fullstack
• Diplôme : Bac +5 en informatique (ou équivalent)

Compétences techniques requises

• Frontend :
• Maîtrise d’au moins un framework : Angular, ReactJS ou VueJS
• Connaissance des bonnes pratiques en UX/UI (un plus)
• Backend :
• Expérience confirmée avec Java (Spring, Hibernate, Struts) ou C# (.NET, .NET Core)
• Familiarité avec les architectures microservices (atout majeur)
• DevOps & Cloud :
• Connaissances en méthodologies DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)
• Expérience avec AWS ou Azure (services cloud)
• Outils et méthodologies :
• Gestion de version : Git, Maven, SVN
• Agile : Scrum, Kanban
• Collaboration : Travail en équipe avec des pairs et des clients
• Langues :
• Français : Maîtrise parfaite
• Anglais : Niveau professionnel (écrit et oral)

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection :

• Échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement pour présenter votre profil.

2. Entretiens techniques :

• Rencontre avec un·e Ingénieur·e d’Affaires pour aligner vos aspirations avec les besoins de l’agence.
• Discussions approfondies avec les responsables et directeurs pour comprendre la vision stratégique d’EXTIA.
• Tests techniques ou entretiens spécialisés selon votre parcours.

3. Immersion :

• Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir le quotidien chez EXTIA.

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Avantages et engagements

EXTIA mise sur le bien-être et l’épanouissement de ses collaborateurs avec :

• Flexibilité : Télétravail partiel
• Avantages sociaux :
• 100% des frais de transports pris en charge
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme
• CSE avantageux (challenges annuels, primes)
• Développement professionnel :
• 250 événements par an (réseaux, conférences, e-sport)
• Plateforme e-learning (accès à LinkedIn Learning)
• Communautés métiers et programme de mentorat
• Reconnaissance :
• Primes liées aux performances et à l’engagement
• Environnement "feel good" avec des espaces de travail inspirants

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Pourquoi rejoindre EXTIA ?

EXTIA est un acteur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction.