Développeur Fullstack Java

Développeur·euse Full-Stack Java H/F

Entreprise: Conserto (Agence Rennaise)
Type de contrat: CDI
Localisation: Cesson-Sévigné (35) / Télétravail partiel (2-3 jours/semaine)
Salaire: 42 000 € – 52 000 € brut/an (selon expérience)
Formation requise: Bac +5 ou équivalent
Expérience minimum: 4 ans en développement full-stack Java

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À propos de Conserto

Fondée en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN de 400 collaborateurs engagée dans :

• 6 expertises métiers : développement, DevOps, cloud, data, agilité, numérique responsable et accessibilité.
• Une culture d’innovation et d’évolution : prise d’initiatives, collaboration, et développement professionnel soutenu.
• Des missions variées : assistance technique ou projets forfaitaires, réalisées depuis les locaux de Rennes.

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Vos futures missions

Chez Conserto, votre carrière est une construction collective – nous vous accompagnons vers des projets stimulants, sans préciser immédiatement votre affectation.

Exemples de missions en assistance technique (Rennes)

1. Développement d’applications innovantes (transformation digitale, signature électronique, apps mobiles)

• Stack technique :

Java 17–21, Spring Boot, Spring Batch, React.js, MongoDB, IBM MQ, Kafka, Git, Jenkins, XLD, Postman, Red Hat 8, Tomcat, Jira, Confluence.

• Tâches : Conception, développement, déploiement et maintenance de fonctionnalités.

2. Applications RH (gestion des ressources humaines)

• Stack technique :

Java 17, Spring, Angular, microservices, Kafka, PostgreSQL, GitLab, Maven, Jira, Confluence, IntelliJ.

• Tâches : Développement et maintenance d’applications dédiées aux processus RH.

Ces missions sont indicatives et dépendent des besoins au moment de votre arrivée.

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Rémunération & Avantages

• Salaire :
• 4–6 ans d’expérience : 42 000 € – 46 000 €
• 6–10 ans d’expérience : 46 000 € – 52 000 €
• Avantages :
• Ticket restaurant (10 €/jour travaillé).
• Primes (performance, formation, cooptation).
• 9,5 RTT en 2026.
• Télétravail (2–3 jours/semaine, selon les clients).

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Processus de Recrutement

1. Prise de contact : Nolwenn (Chargée de recrutement) vous recontactera rapidement.
2. Échange téléphonique : Découverte mutuelle.
3. Entretien technique : Discussion avec un·e pair pour aborder les enjeux métiers.
4. Rencontre avec Catherine (Directrice d’agence) : Présentation des missions et de la dynamique commerciale.

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Pourquoi Rejoindre Conserto ?

✨ Épanouissement professionnel :

• Formations et accompagnement personnalisé.
• Communauté tech active : meet-ups, lunch & learn, conférences.
• Participation à la vie de l’agence : organisation d’événements, recrutement, comité RSE.

🌱 Engagement durable :

• Certifications RSE (Lucie, Ecovadis).
• Projet primé : Green Trackr (développement numérique responsable).
• Satisfaction élevée : 82 % des collaborateurs satisfaits en 2024.

🎲 Vie d’équipe :

• Soirées agence, sport, barbecues, jeux vidéo ou société.

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Prêt·e à contribuer à des projets impactants ?
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