Développeur Fullstack JavaScript

Développeur Fullstack JavaScript H/F

Entreprise: agap2IT
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Salaire: 30 000 – 45 000 € brut/an
Référence: 2850634

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Votre mission

• Conception & développement : Participer à la création, maintenance et amélioration d’applications web fullstack en JavaScript.
• Backend :
• Développer des APIs performantes et sécurisées avec Node.js, Express ou NestJS.
• Gérer les architectures backend et optimiser les performances.
• Frontend :
• Créer des interfaces dynamiques et réactives avec React, Angular ou Vue.js.
• Collaborer avec les équipes produit et design pour une expérience utilisateur optimale.
• Qualité & DevOps :
• Assurer la robustesse du code via des tests unitaires, E2E (Cypress) et intégration continue (Jest, Mocha).
• Automatiser les pipelines CI/CD avec GitLab CI, Azure DevOps ou CircleCI.
• Agilité :
• Participer aux rituels Scrum (daily meetings, sprint planning, rétrospectives).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des technologies.
• Innovation :
• Proposer des solutions technologiques pour enrichir les projets.
• Maintenir une veille technologique active.

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Environnement technique

Langages & Frameworks :

• Backend : Node.js, Express, NestJS
• Frontend : React, Angular, Vue.js
• Langages : JavaScript (ES6+), TypeScript

Bases de données :

• MongoDB, PostgreSQL, MySQL

DevOps & Outils :

• Conteneurisation : Docker, Kubernetes
• CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, CircleCI
• Versioning : Git
• Agile : Jira, Confluence

Tests & Sécurité :

• Tests : Jest, Mocha, Cypress
• Sécurité : JWT, OAuth2 (bonus si expérience)

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Compétences recherchées (un plus, mais pas obligatoire !)

✅ Architectures microservices (expérience valorisée)
✅ Cloud : AWS, Azure, GCP (déploiement, gestion des infrastructures)
✅ Bonnes pratiques :

• TDD (Test-Driven Development)
• DDD (Domain-Driven Design)
• Clean Code & SOLID

✅ Sécurité applicative : Gestion des authentifications, protection contre les vulnérabilités

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À savoir :
Un accompagnement et des formations sont proposés pour maîtriser les technologies utilisées. Pas besoin d’être expert sur tout – l’essentiel est d’avoir une curiosité technique et une volonté d’apprendre !

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Comment postuler ?
(À ajouter si l’employeur fournit des instructions claires – sinon, omis.)