Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 11 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 583€/j (500€/j–650€/j).
Construire l’interface d’un programme d’intelligence artificielle appliquée aux opérations informatiques d’un grand groupe bancaire.
Au sein de la DSI, une équipe data au service des opérations IT développe des applications web autour d’un programme d’IA pour l’exploitation. Vous jouez un rôle central sur tout le cycle de vie de ces applications, de la conception au déploiement et à la maintenance, et contribuez directement aux nouvelles fonctionnalités.
Vos principales missions :
Concevoir, développer et déployer des solutions web robustes : Node.js côté backend, ReactJS côté frontend.
Appliquer les bonnes pratiques : Clean Architecture, code testable (unitaire, intégration), maîtrise de la dette technique.
Rédiger la documentation technique et garantir la qualité avant mise en production.
Contribuer à l’automatisation des déploiements et de la gestion des versions (CI/CD).
Ce que la mission vous apporte :
Un produit au croisement de l’IA et de l’exploitation informatique.
Une exigence de qualité de code assumée : architecture propre, tests, documentation.
2 jours par semaine sur site.
Environnement technique : Node.js, ReactJS, SQL / NoSQL, API REST, Bitbucket / Git, Artifactory, Jenkins, XL Deploy / XL Release — Scrum / Kanban.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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