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Publié il y a 106 jours

Développeur Fullstack ( Orienté Front )

Entreprise
Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
400 - 450ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
465€/j
Dans le marché
410€/jfourchette habituelle535€/j
Cette offre : 425€/j

Basé sur 37 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 410€/j–535€/j, médiane 465€/j. Cette offre (425€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Contexte :

  • Mission dans le cadre d’un programme de transformation visant à déployer un nouveau parcours applicatif.

  • Création d’un patrimoine applicatif from scratch avec forte exposition technique et organisationnelle.

  • Intégration au sein d’une équipe socle en phase d’initialisation.


Missions principales :

Contribuer à l’initialisation de l’écosystème applicatif :

  1. Intégration à la chaîne CI/CD existante.

    • Implémentation du parcours Front à partir d’un design system (Figma).

Participer à la mise en place des bonnes pratiques de développement :

  • Gestion des pull requests et des branches (Git flow).

  • Rédaction de documentation technique.

  • Application des standards de qualité de code.

    Équipe pluridisciplinaire incluant :

  • Product Owners (IT et Métier), Product Manager, Responsable Solution.

    • Acteurs UX/UI, Tech Lead, Développeurs Fullstack (Front et API).

Organisation en tribus interconnectées (mode produit).

Exigences du poste

Stack technique :

AngularJava

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Management Square est une société de conseil spécialisée dans le management des projets, des programmes et des portefeuilles, la gestion du changement et l’accompagnement à la transformation des organisations. Nous mettons à la disposition de nos clients une équipe de professionnels expérimentés, ayant pour mission de les appuyer dans les domaines suivants : • Le conseil en management de projets, de programmes et de portefeuilles ; • Le mise en oeuvre, l’alignement, le déploiement et l’amélioration des bureaux PMO ; et • Les formations professionnelles certifiantes et le coaching.

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