Basé sur 27 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 415€/j–470€/j, médiane 440€/j. Cette offre (425€/j) est dans la fourchette.
Dans le cadre d’un important programme de transformation digitale, notre client développe sa nouvelle Learning Experience Platform (LXP).
Cette plateforme sur mesure permettra aux utilisateurs d’accéder à leurs parcours et contenus de formation digitale et viendra s’interfacer avec un LMS existant via API.
Nous recherchons un Développeur Fullstack React / Java expérimenté pour rejoindre l’équipe produit et contribuer directement à la conception et au développement de cette nouvelle plateforme.
ÉquipeLe consultant intégrera une équipe produit dédiée réunissant :
un Product Owner
un référent métier
un Tech Lead
un développeur Frontend
un développeur Fullstack
Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, sous la supervision technique du Tech Lead.
MissionsLe Développeur Fullstack interviendra sur l’ensemble du cycle de développement de la plateforme, avec notamment pour responsabilités de :
développer les fonctionnalités Frontend en React / TypeScript
développer les services Backend en Java / Spring Boot
participer à l’intégration avec le LMS existant via ses API
contribuer à la conception et aux choix techniques aux côtés du Tech Lead
garantir la robustesse, la performance, la scalabilité et la maintenabilité des développements
travailler en collaboration avec les équipes Produit, UX et Métier
participer aux pratiques Agile, DevOps et CI/CD de l’équipe
être force de proposition dans la recherche de solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels
Stack principale : React.js, TypeScript, Java, Spring Boot.
Écosystème : AWS, Docker, Jenkins, Git, TanStack, API REST, LMS / Docebo, xAPI.
Une bonne maîtrise des pratiques modernes de développement assisté par IA (GitHub Copilot, Claude Code, Codex ou équivalents) est également recherchée, aussi bien dans leur utilisation opérationnelle que dans leur cadrage au sein d’une équipe de développement.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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