Développeur Fullstack Senior

Développeur Fullstack Senior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Lille (59)
Salaire: 40 000 – 55 000 € brut/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5

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Description du poste

Intégrez une équipe dynamique et passionnée pour contribuer à des projets innovants en tant que Développeur Fullstack Senior. Vos missions incluront :

• Développement et amélioration :
• Participation à la conception et au développement de nouvelles applications et fonctionnalités.
• Maintenance et optimisation des solutions existantes.
• Qualité et fiabilité :
• Garantie de la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration.
• Rédaction de la documentation technique pour les développements.
• Expertise technique et accompagnement :
• Travail sur des projets exigeants en termes de sécurité, performance et contraintes techniques.
• Mise à disposition des composants pour une mise en production fluide.
• Accompagnement des utilisateurs et gestion de projet.

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Profil recherché

• Expérience : Minimum 5 ans en développement Fullstack, idéalement dans un environnement Agile/Scrum.
• Compétences linguistiques :
• Français courant (langue principale de travail).
• Anglais technique (niveau professionnel requis).
• Soft skills :
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sur des projets complexes avec des exigences élevées.

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection :

• Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.

2. Entretiens techniques et opérationnels :

• Rencontre avec un Business Manager pour aligner vos aspirations professionnelles.
• Discussions approfondies avec les responsables et directeurs d’agence sur la vision stratégique d’Extia.

3. Évaluation technique (si applicable) :

• Tests ou entretiens techniques pour valider vos compétences.

4. Immersion :

• Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir le quotidien chez Extia.

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Avantages et bénéfices

Extia mise sur le bien-être et l’épanouissement de ses talents avec :

• Flexibilité : Télétravail partiel.
• Avantages financiers :
• 100 % des frais de transports en commun pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Engagement :
• CSE avantageux et challenges annuels.
• Primes liées aux performances.
• Développement personnel :
• 250 événements par an (team-building, conférences, rencontres).
• Plateforme d’e-learning (accès à LinkedIn Learning).
• Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
• Vie sociale et loisirs :
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.
• Mobilité interne : Opportunités d’évolution en France ou à l’international (7 autres pays).

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#LI-DOP (LinkedIn Diversity Opportunity Post)