Développeur IBM I/RPG
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 435€/j (395€/j–465€/j).
Description du poste
Nous recherchons pour nos clients des Développeur AS400 / IBM i afin de rejoindre une équipe dynamique intervenant sur des applications métiers stratégiques.
Vous participerez activement aux évolutions, à la maintenance et à l’optimisation des solutions existantes, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles.
🚀 Vos missions🔎 Analyse & compréhension des besoins
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
Participer aux études d’impact et au chiffrage des évolutions
Proposer des solutions techniques adaptées
💻 Développement & maintenance
Concevoir et développer des programmes et traitements
Assurer la maintenance corrective et évolutive
Optimiser les performances et la qualité du code
Réaliser les tests unitaires et fonctionnels
🤝 Support & accompagnement
Assurer le support technique et fonctionnel
Accompagner les utilisateurs lors des mises en production
Participer à l’amélioration continue des applications
Vous évoluerez dans un environnement IBM i (AS400) et interviendrez sur des applications développées en RPGLE / RPG Free, CLP et SQL, s’appuyant sur DB2 for i au sein d'une entreprise reconnue de l'IBM I
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.
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