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Publié il y a 144 jours

Développeur Ibmi - As400

Entreprise
Localisation
Montbazon
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
30700 - 52500 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
41k€fourchette habituelle49k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 12 offres pour ce poste (tous niveaux, Centre-Val de Loire), le marché se situe autour de 44k€ (41k€–49k€).

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Description du poste

Développeur IBM i - AS400 (H/F)

Entreprise : Cheops Technology
Type de contrat : CDI
Localisation : Montbazon (37)
Salaire estimé : 30 700 – 52 500 € / an (source : Hellowork)
Mode de travail : Télétravail partiel (2 jours/semaine)
Formation requise : Bac +3 / Bac +4

Missions principales

Au sein d’une équipe experte en développement applicatif IBM i / AS400, vous contribuez à des projets de développement et maintenance évolutive de progiciels et applications. Vos responsabilités incluent :
  • Analyse et conception technique de nouvelles fonctionnalités
  • Développement et maintenance d’applications en RPG (RPG IV, ILE, Free)
  • Optimisation et amélioration des programmes existants (performance, corrections, évolutions)
  • Collaboration avec les équipes métiers pour recueillir et intégrer les besoins fonctionnels
  • Participation aux campagnes de tests (unitaires, d’intégration, fonctionnels)
  • Implication dans le cycle projet complet, de l’expression des besoins à la mise en production, en échange direct avec les utilisateurs
Vous serez un acteur clé de l’évolution des systèmes, alliant expertise technique et compréhension des enjeux métiers.

Pourquoi rejoindre Cheops Technology ?

Avantages et différenciateurs :
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Pet@work : Possibilité d’amener votre animal de compagnie (badge personnalisé inclus !)
  • Espace de pause collaboratif pour des moments de détente
  • Carte restaurant : 10 €/jour (prise en charge à 55%)
  • Kick Off annuel : 3 jours dédiés à la cohésion d’équipe
Culture d’entreprise :
  • Équipe passionnée et bienveillante
  • Développement des compétences et mutualisation des savoirs
  • Aventure humaine centrée sur l’épanouissement professionnel

Processus de recrutement

1. Premier échange avec Emma Michot ou Rémi Boireau (Team Recrutement)
2. Second entretien avec Pascal Bobon (Directeur de la Division Modernisation Technologique)

Envoyez votre CV pour échanger sur votre intégration au sein de l’équipe !

Exigences du poste

Stack technique :

RPGILEFreeAS/400

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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