Développeur Informatique Industriel (H/F) – CDI
Entreprise : Manpower
Type de contrat : CDI
Localisation : Champagnole (39), Jura
Salaire : 28 000 – 35 000 € / an
Date de début : 1ᵉʳ septembre 2026
Formation requise : Bac +2/3 (BTS/DUT ou équivalent)
Référence : 1101422441
Missions principales
Rattaché(e) au service informatique, vous contribuez à la transformation digitale de l’entreprise en :
- Développing, testing, et implémenting des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers (interfaces, automatisation, outils de gestion).
- Assurant la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Participant à la digitalisation des processus internes, avec un focus sur la qualité, la sécurité et la conformité.
- Rédigeant les cahiers des charges techniques et fonctionnels.
- Documentant les développements et accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions.
- Collaborant avec le technicien systèmes pour une intégration optimale dans l’infrastructure existante.
- Appliquant et faisant respecter les règles de sécurité informatique.
Profil recherché
Expérience :
- Expérience en alternance ou sur un poste similaire en développement applicatif (industriel idéalement).
Compétences techniques :
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (PowerHouse un plus, Python, Java, C#).
- Connaissances solides en bases de données (SQL, Oracle).
- Notions d’architecture logicielle.
- Familiarité avec les systèmes d’exploitation (Windows, OpenVMS, Linux).
- Sensibilité aux enjeux industriels (ERP, production, automatisation).
- Compréhension des réseaux (TCP/IP, WiFi).
- Anglais technique courant.
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
- Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques.
Pourquoi postuler ?
- Intégrer un projet de transformation digitale ambitieux dans un environnement industriel.
- Bénéficier d’un CDI avec une rémunération attractive (28–35 k€/an).
- Travailler dans un cadre dynamique à Champagnole (39).
Processus de candidature
Manpower étudie toutes les candidatures dans le cadre de sa
politique diversité, incluant celles des personnes en situation de handicap.
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Postulez dès maintenant pour démarrer dès le
1ᵉʳ septembre 2026 !