Développeur Java Axelor

Développeur Java Axelor (H/F) – CDI

Entreprise : POK® (L'Industrie recrute)
Localisation : Sézanne (51) – Déplacements à Nogent-sur-Seine
Type de contrat : CDI – Temps plein (39h/semaine)
Salaire estimé : 36 200 – 48 900 €/an (source : Hellowork)
Formation requise : Bac +5
Télétravail : Non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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À propos de POK®

Fondée en 1976, POK® est un leader européen dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie, avec :

• 300 000 produits commercialisés annuellement (60 % exportés).
• Des solutions innovantes pour les sapeurs-pompiers, industries et secteurs variés.
• Une reconnaissance mondiale pour son expertise et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe motivée et diverse, engagée pour l’égalité et l’inclusion.
• Des valeurs centrées sur le client, avec une présence internationale.
• Un environnement stimulant pour développer vos talents et accompagner la croissance de l’entreprise.

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Missions principales

En tant que Développeur Java Axelor, vous serez chargé(e) de :

• Analyser les besoins terrain et proposer des solutions techniques adaptées.
• Rédiger les spécifications techniques et l’architecture (clarté et précision requises).
• Concevoir et coder des solutions en respectant les exigences fonctionnelles et techniques.
• Réaliser des tests approfondis pour garantir la qualité et la fiabilité des développements.
• Créer et maintenir une documentation technique complète.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective (amélioration continue).
• Collaborer étroitement avec les services internes pour répondre à leurs besoins quotidiens.

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Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise de la programmation open source (Java, Python ou C#).
• Connaissances en SQL.
• Expérience avec un ERP (Axelor serait un plus).
• Compréhension des processus métiers d’une entreprise.

Qualités personnelles :

• Excellente communication (français et anglais courant, oral/écrit).
• Rigueur et capacité d’analyse.
• Esprit d’équipe et écoute active.

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Rémunération et primes :

• Salaire fixe négociable selon profil.
• Prime sur objectifs, prime de signature, prime Early Bird.
• Participation aux bénéfices et comité d’entreprise (achats à prix réduits).
• Complémentaire santé (participation employeur).
• Primes : présence, cooptation, transport (jusqu’à 55 km A/R).

Avantages sociaux :

• 100 % des transports en commun remboursés (jusqu’à 55 km A/R).
• Bornes de recharge gratuites (vélo/moto/voiture électrique).
• Convention métallurgie (prime d’ancienneté, jours supplémentaires).
• Prévoyance (43 % prise en charge par l’employeur) et épargne salariale.
• Aide à la mobilité (Action Logement).

Équilibre vie pro/perso :

• Horaires : 8h00-12h00 / 12h50-16h50 (lundi-jeudi) et 8h00-12h00 / 12h50-15h50 (vendredi).
• Week-end libre (du lundi au vendredi).
• Formation continue (interne/externes) et accompagnement vers la polyvalence.

Évolution de carrière :

• Possibilités de promotion interne (confirmé → sénior → responsable → direction).

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Informações complémentaires

• Département : Technologie de l’information.
• Date de début : Dès que possible.
• Type de contrat : CDI – Temps plein (39h/semaine).