Développeur Java Cobol
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 45 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–530€/j).
Description du poste
Pour un client Assurance, nous recherchons un profil Développeur double compétences Java et Cobol.
Vous travaillerez au sein de la Direction Factory Accélérateurs Digitaux Et Documentaires et plus précisément l’équipe Solutions Documentaires Signature Electronique et GED.
Responsabilités:
Projet
Participer aux études de faisabilités techniques
Être capable de faire des CR de réunion
Compréhension des schémas d'architecture
Rédiger des conceptions / spécifications techniques
Développer en Java confirmé / Cobol
Être capable de faire des review de code
Documenter et réaliser des cas de tests
Participer à l'analyse des anomalies en phase de TAU
Être pro actif et force de proposition sur les développements et résolutions d'incidents
Peut être amené à participer aux astreintes si nécessaire
Garantir la qualité des livrables / développements
RUN :
Participer à l'analyse et à la résolution des incidents de PROD
Documenter les analyses dans Service Now
Participer aux cellules de crises si nécessaire
Reporter auprès du pilote d'activités et du manager les analyses
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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