Développeur Java – DevOps Cloud H/F
Entreprise: Consort Group
Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44) –
Lieu principal: Carquefou
Salaire: 47 000 – 54 000 € brut/an
Télétravail: 2 jours/semaine
Formation requise: Bac +5
À propos de Consort Group
Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures, en plaçant
l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Basée à Nantes, l’agence Ouest rassemble
230 collaborateurs et se spécialise dans l’
intégration applicative et le testing, avec une approche conviviale et proche des territoires (Nantes, Rennes, Angers).
Votre mission
Vous serez
Concepteur/Développeur Java & Spring Batch, chargé de développer des
connecteurs critiques et d’intégrer un nouveau moteur d’approvisionnement dans l’écosystème technique de Consort Group.
Vos responsabilités (Build & Développement)
- Analyser et concevoir l’architecture logicielle des futurs connecteurs
- Développer des jobs Spring Batch (readers, processors, writers)
- Intégrer des services et sources de données GCP
- Contribuer à l’intégration continue (Git, Maven, Jenkins/Cloud Build)
- Rédiger des tests unitaires et d’intégration
- Documenter les composants développés
- Collaborer avec les Business Analysts et testeurs lors des recettes
Vos responsabilités (Run & Support)
- Assurer le support technique et corriger les anomalies
- Participer au RUN et au transfert de compétences vers les équipes MCO/OPS
- Optimiser la performance des traitements batch
- Surveiller et analyser les flux critiques en production
- Contribuer à la fiabilisation continue du dispositif
Votre profil
Expérience & Expertise
- 7 ans minimum en développement, intégration et cloud, dans des environnements exigeants
- Maîtrise avancée de Java (versions récentes)
- Expertise indispensable en Spring Batch
- Pratique confirmée de Google Cloud Platform (ou cloud équivalent avec montée en compétence rapide)
- Expérience en méthodologies Agile/DevOps
Compétences appréciées
- Connaissance du supply chain, retail ou flux critiques
- Autonomie, proactivité et capacités relationnelles
- Rigueur, sens du service et intégration rapide en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Onboarding humain et attentif
- Proximité managériale et formations continues
- Engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Culture du feedback et projets à impact
Processus de recrutement
1.
Échange téléphonique avec le service recrutement
2.
Entretien RH + échange technique avec un ingénieur d’affaires
3.
Test ou échange technique avec un expert
4.
Rencontre finale avec votre futur manager
Prêt à rejoindre une équipe qui fait la différence ?Ce moment, c’est le vôtre. 🚀