Développeur Java Fullstack - Assurance Non Vie

Développeur Java Fullstack – Assurance Non-Vie (H/F)

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Balma (31)
Salaire estimé: 38 000 – 50 000 € brut/an (selon Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (hybride)
Formation requise: Bac +5 (Bac +3 minimum avec expérience)

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise engagée dans une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) forte, mettant l’accent sur :

• La mixité et la diversité
• L’inclusion du handicap
• La qualité de vie au travail
• Le développement durable

Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées, l’entreprise propose des environnements innovants et variés, intégrant des technologies comme :

• IA générative
• Low Code / No Code
• Cloud
• DevOps

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Le poste et les missions

Contexte :
La Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d’assurance non-vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d’Épargne, Banques Populaires et filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif).
Vos missions principales :

• Développement Java/Angular (15%) : Participation à la création d’applications et d’APIs.
• Conception et analyse de solutions (35%) :
• Évolution et correctifs sur les systèmes en production (RUN) et en développement (BUILD).
• Collaboration avec la Pizza Team (équipe dédiée).
• Testing (35%) :
• Tests de non-régression, recettes d’intégration, assistance aux recettes utilisateurs.
• Conception et suivi de campagnes de tests (outils : X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC).
• Autres activités (15%) :
• Participation aux cadrages et rédaction de spécifications.
• Suivi des mises en production et comitologie.
• Participation aux rituels Agile (Backlog, Sprint Planning, Rétrospectives, Daily Meetings).

Évolutions possibles :

• Interventions ponctuelles dans la Squad SI Caisse d’Épargne selon les priorités.

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Profil recherché

Formation et expérience :

• Bac +3 minimum en informatique, avec une première expérience en développement Java.
• Volonté d’évoluer vers des missions de conception et d’architecture.

Compétences techniques :

• Développement Java/Angular (IHM et APIs).
• Méthodologies Agile (Backlog, Sprint Planning, Rétrospectives, Daily Meetings).
• Conception de solutions et rédaction de spécifications (un plus).
• Outils JIRA et Confluence (un plus).
• Testing (X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC) (un plus).

Soft skills :

• Aisance relationnelle pour travailler en équipe et de manière transversale.
• Autonomie et proactivité.
• Adaptabilité et curiosité face aux changements.
• Niveau d’anglais B2.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les équipes RH pour aligner vos projets professionnels.
2. Entretien en visio ou sur site avec les RH pour approfondir la connaissance mutuelle et découvrir les projets.
3. Entretien avec le futur manager (et éventuellement l’équipe) pour finaliser le processus.

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Avantages proposés

✅ Cadre de travail agréable avec accompagnement personnalisé et formations continues.
✅ Rémunération attractive :

• Salaire fixe + part variable sur objectifs.
• Prime d’intéressement.

✅ 80 % de prise en charge des frais de transport en commun.
✅ 9 semaines de congés annuels (congés + RTT).
✅ Télétravail hybride :

• 30 jours de télétravail par trimestre.
• Flexibilité horaire.

✅ Politique familiale et aidants : aides et flexibilité pour les parents et futurs parents.
✅ Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement.
✅ Protection sociale renforcée.
✅ CSE actif : locaux attractifs et animations par site.

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