Basé sur 36 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–555€/j, médiane 500€/j. Cette offre (230€/j) est sous la fourchette.
Vous rejoignez une équipe de développement avec une dimension de Tech Lead en devenir.
L’entreprise recherche avant tout un développeur senior doté d’un excellent niveau technique, capable d’accompagner ses collègues, de prendre progressivement un rôle de référent technique et d’évoluer vers des responsabilités de leadership.
Vos missionsParticiper à l’analyse et à la conception technique des solutions.
Développer et faire évoluer les applications de l’entreprise.
Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.
Participer aux choix d’architecture et aux réflexions techniques.
Accompagner les développeurs de l’équipe sur les sujets complexes.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement.
Assurer une veille technologique régulière.
Devenir progressivement un référent technique au sein de l’équipe.
Java
Spring Boot
Hibernate
API REST
Kafka
ActiveMQ
JMS
PostgreSQL
JavaScript
Vue.js
Nuxt
GitLab
Jira
Maven
Docker
Sonar
Cucumber
Cypress
WebDriver
Linux
Windows
Tomcat
Apache
Nginx
LDAP / IAM / SSO
ELK
ESB Red Hat JBoss Fuse
Bac+5 Informatique ou École d’Ingénieur.
Minimum 5 ans d’expérience en développement Java.
Excellente maîtrise des architectures applicatives modernes.
Solide expérience sur Spring Boot et les API REST.
Sensibilité aux problématiques d’architecture et de qualité logicielle.
Première expérience d’accompagnement technique ou forte envie d’évoluer vers un poste de Tech Lead.
Leadership technique naturel et esprit d’équipe.
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
Expérience des méthodes Agile appréciée.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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