Développeur Java Spring Boot

Développeur Java Spring Boot (Environnement GCP) – CDI – Lille (59)

Entreprise: Randstad Digital
Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Localisation: Lille (59)
Salaire estimé: 37 000 – 49 500 € brut/an (selon Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5

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Vos missions

Votre rôle sera central pour assurer la robustesse et l’évolutivité de notre plateforme dans un environnement Cloud-First (Google Cloud Platform – GCP). Vous participerez activement à :

• Conception et développement :
• Conception et implémentation de flux applicatifs complexes (entrants et sortants) du WMS (Warehouse Management System).
• Développement et maintenance de l’interface utilisateur pour les outils internes (runners).
• Qualité et documentation :
• Rédaction de tests automatisés.
• Documentation rigoureuse des développements.
• Contribution à l’amélioration continue de l’existant.
• Collaboration technique :
• Participation aux choix architecturaux (en lien avec le Tech Lead et les Architectes).
• Challenge constructif des solutions proposées.
• Mentorat des développeurs juniors.
• Déploiement cloud :
• Gestion des déploiements sur GCP (Pub/Sub, Bucket, BigQuery).

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Votre profil

Vous êtes diplômé d’un Bac +5 avec une expérience significative en développement back-end Java. Voici les compétences et qualités recherchées :

Compétences techniques requises

• Java (5 ans minimum) et Spring Boot (maîtrise avancée).
• Bases de données SQL (conception, optimisation).
• Gestion de version : Git.
• Messagerie asynchrone : Kafka.
• Google Cloud Platform (GCP) :
• Pub/Sub (messagerie distribuée).
• Cloud Storage (Bucket).
• BigQuery (analyse de données).
• Anglais professionnel (niveau courant requis).

Compétences appréciées (+)

• Architecture de flux (gestion synchrone/asynchrone).
• Processus d’authentification (SCIM – System for Cross-domain Identity Management).
• Connaissance du domaine logistique ou WMS (atout majeur).

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Notre offre

Rejoindre Randstad Digital vous ouvre droit à un ensemble d’avantages compétitifs et d’un accompagnement personnalisé :

Bien-être et équilibre

• Télétravail partiel (flexibilité sur l’organisation).
• Prise en charge à 100% des transports en commun.
• Carte ticket restaurant de 9 €/jour (60% pris en charge par l’employeur).

Développement professionnel

• Accès à une université interne pour un parcours de formation personnalisé.
• Licence Udemy Business illimitée (accès à 200 000+ formations en soft skills et hard skills).
• Communauté d’experts pour un accompagnement continu.
• Événements techniques réguliers (techtalks, conférences, webinaires).

Engagement et inclusion

• Certification Top Employeur 2025 – Une entreprise engagée et inclusive.
• Politique handi-accueillante :
• Tous les postes sont ouverts aux talents en situation de handicap.
• Accompagnement dans les démarches (reconnaissance, adaptation du poste, formalités administratives).

Avantages sociaux

• Avantages CSE (comité social et économique).
• Culture d’entreprise collaborative avec une proximité permanente entre équipes (chefs de projet, managers, RH).