OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 185 jours

Développeur Java

Entreprise
Localisation
Pessac
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
40000-45000 €/an

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
40k€fourchette habituelle46k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 448 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 43k€ (40k€–46k€).

0vues
0clics

Description du poste

Développeur Java H/F

Entreprise: Step Up
Type de contrat: CDI
Localisation: Pessac (33)
Salaire: 40 000 – 45 000 €/an
Mode de travail: Télétravail partiel (50%)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 2536849

Contexte et missions

Rattaché à l’équipe Factory, vous intervenez dans la maintenance corrective et évolutive d’un applicatif de gestion commerciale internationale, en collaboration avec une équipe de développement délocalisée. Votre rôle consiste à :
  • Fiabiliser et pérenniser le système.
  • Participer activement à son amélioration continue.

Profil recherché

Compétences techniques et méthodologiques

  • Autonomie en conception technique et développement :
  • Réalisation de revues de code.
  • Maintenance de solutions basées sur Java, JEE (Spring), Ember.js et Angular.
  • Capacité d’analyse pour chiffrer des changements logiciels (mineurs et majeurs).
  • Adaptabilité et curiosité :
  • Montée en compétences rapide sur les frameworks et méthodologies.
  • Respect des exigences techniques et des règles d’urbanisation.
  • Garant de la qualité :
  • Respect des normes de développement (GCL).
  • Optimisation des performances et de la qualité du code.
  • Amélioration continue :
  • Identification des bonnes pratiques.
  • Proposition d’outils et de processus pour optimiser les workflows.
  • Leadership technique :
  • Contribution à la conception architecturale.
  • Promotion de nouvelles méthodologies (ex : DevOps, agilité).
  • Capacité à encadrer une équipe et à respecter les délais.

Langages et technologies maîtrisés

  • Programmation orientée objet et design patterns.
  • Conception pilotée par le domaine (DDD).
  • Architecture web et microservices.
  • Stratégie de tests :
  • Tests unitaires, tests d’intégration.
  • Intégration continue et Continuous Delivery.
  • Frameworks techniques :
  • Spring (IoC, Core, Security, AOP, Tx), SLF4J, Log4J2, Hibernate/Spring Data, Apache CXF, Jackson.
  • Frontend : Ember.js, Node.js.
  • Tests : JUnit, Mockito, PowerMock.
  • Langages : Java, JavaScript.
  • Formats de données : XML, JSON.
  • Bases de données : PostgreSQL, SQL.

Outils et IDE

  • Environnements de développement : Eclipse, IntelliJ, WebStorm, Visual Studio Code.
  • Versioning : Git, GitLab.
  • Documentation API : Swagger.
  • Qualité de code : SonarQube, ESLint.
  • Build & Déploiement : Maven, Jenkins.

Compétences transverses

  • Compréhension du métier de la grande distribution.
  • Ouverture d’esprit pour adopter de nouvelles méthodes.


Compétences appréciées (mais non obligatoires) : Spring Security, Spring AOP, PowerMock.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaJava EESpringSpring-iocSpring-coreSpring SecuritySpring-aopSpring-TxSLF4jLog4J2HibernateSpringDataWeb ServicesJacksonEmber.jsNode.jsJUnitMockitoPowerMockJavaScriptXMLJSONPostgreSQLSQLEclipseIntelliJ IDEAVisualStudio CodeGitGitLabOpenAPISaasLintESLintSonarQubeMavenJenkins

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur
Voir sur LinkedIn

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.