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Publié il y a 154 jours

Développeur Outsystems

Entreprise
Localisation
Arras
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
25000 - 30000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Estimation
35k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 172 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 40k€ (35k€–45k€).

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Description du poste

Développeuse / Développeur OutSystems Junior (H/F)

Entreprise : Step Up
Type de contrat : CDI
Localisation : Arras (62)
Salaire : 25 000 – 30 000 € / an
Mode de travail : Télétravail partiel
Formation requise : Bac +2
Référence : 2568717

Missions principales

Vous rejoindrez une équipe dédiée au développement d’applications métiers en low-code avec OutSystems, dans un environnement structuré (Product Owners, testeurs, etc.).
Vos responsabilités incluront :
  • Analyse des besoins : Comprendre les User Stories et leurs implications fonctionnelles.
  • Développement :
  • Évolution et correction des applications existantes.
  • Implémentation de nouvelles fonctionnalités.
  • Tests techniques :
  • Rédaction et exécution de tests unitaires (TU).
  • Vérification de la non-régression (côté développement).
  • Collaboration :
  • Échanges avec les Product Owners et les testeurs (clarifications, retours, ajustements).
  • Qualité logicielle :
  • Application des bonnes pratiques (lisibilité, performance, stabilité).
  • Participation à l’amélioration continue des processus.

Environnement technique

  • OutSystems (technologie principale, low-code).
  • Bases de données : SQL (requêtes, optimisation).
  • Intégrations : Appels et consommation d’API externes.
  • Bonnes pratiques :
  • Versioning (git, gestion des branches).
  • Qualité de code et tests automatisés.

Exigences du poste

Stack technique :

OutSystemsSQL

Plan d'action

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