Développeur Python confirmé — Migration ETL vers Python, données de référence
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 44 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–515€/j).
Description du poste
Remplacer des traitements ETL historiques par du Python propre, testé et conteneurisé : une mission de développeur exigeante, dans une squad Python internationale.
L'équipe en charge des référentiels transverses d'un grand groupe bancaire harmonise ses langages et ses architectures : elle migre ses traitements ETL Informatica PowerCenter vers Python. Vous intégrez la squad Python (sprints de trois semaines, équipe répartie entre Paris et l'international) et intervenez sur plusieurs applications : l'annuaire et l'organigramme du groupe, et le référentiel des rôles — acquisition, cycle de vie des rôles, exposition par fichiers, API et datalake.
Vos principales missions :
Réaliser le design des nouveaux traitements à partir des spécifications des Business Analysts et des retours du Tech Lead.
Développer dans le respect du framework Python interne et de l'architecture conteneurisée.
Écrire les tests unitaires et mettre en place les tests automatiques de chaque traitement.
Livrer en recette et rédiger les documents de livraison pour les environnements supérieurs.
Ce que la mission vous apporte :
Du Python de qualité industrielle : tests, CI/CD, conteneurs, revue par un Tech Lead.
Un programme de migration structurant, sur plusieurs applications.
Une équipe internationale : l'anglais est une langue de travail.
Environnement technique : Python 3.9+, SQLAlchemy, Oracle, pytest, pandas, CI/CD, OpenShift, S3, Jenkins, Bitbucket, Checkmarx, Jira, Confluence — agile.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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