Développeur Python

Développeur Python (H/F) – CDI

Entreprise : Fortil Group
Localisation : Toulouse (31)
Type de contrat : CDI
Salaire : 35 000 – 40 000 € / an
Télétravail : Occasionnel
Formation requise : Bac +5
Référence : 7599515

---

Missions principales

Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Analyse et architecture :
• Analyser l’existant et participer aux choix d’architecture technique.
• Concevoir des solutions back-office et développer les modules associés.
• Développement et tests :
• Réaliser les développements en Python et assurer les tests unitaires/fonctionnels.
• Mettre en production, suivre les livrables et garantir leur qualité.
• Maintenir et actualiser la documentation technique.
• Support et amélioration continue :
• Assurer le support technique et une veille technologique active.
• Proposer des solutions d’optimisation (court, moyen et long terme).
• Participer aux cérémonies Agile (stand-ups, rétrospectives, etc.).

---

Profil recherché

Expérience et formation :

• Diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en développement Python (back-office idéalement).

Compétences et soft skills :

• Goût prononcé pour les projets complexes et la résolution de problèmes techniques.
• Curiosité technique marquée, aussi bien en contexte professionnel que personnel.
• Capacité à remettre en question ses méthodes et à chercher constamment l’amélioration.
• Esprit d’initiative, engagement et recherche d’excellence (motivations techniques, financières ou humaines).

Environnement de travail :

• Valorisation de la performance individuelle et collective.
• Culture d’innovation et de dépassement de soi.

---

Pourquoi nous rejoindre ?

Fortil Group s’engage à offrir un cadre de travail stimulant avec :
✅ Évolution professionnelle :

• Accompagnement personnalisé pour monter en compétences.
• Opportunités de sortir de sa zone de confort (formations, projets variés).
• Possibilité de devenir associé(e) à terme.

✅ Engagement sociétal et équilibre vie pro/perso :

• Participation à des projets associatifs soutenus par l’entreprise.
• Politique dédiée à la parentalité (flexibilité, soutien).
• Égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.