Développeur Python H/F

Développeur Python H/F (CDI)

Entreprise: Groupe SII
Localisation: Lannion (22)
Type de contrat: CDI
Salaire: 38 000 – 40 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50%)
Niveau d’études requis: Bac +5 (informatique ou génie logiciel)

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Contexte et missions

SII Rennes recherche un Développeur Python H/F pour rejoindre une équipe dédiée à un client du secteur de l’énergie. Les missions consistent à développer et automatiser des tests applicatifs et de plateformes de services, avec des équipes réparties entre Rennes et Lannion.
Principales responsabilités :

• Concevoir et développer des scripts Python pour automatiser des tests applicatifs et de plateformes de services.
• Mettre en place et maintenir des frameworks d’automatisation.
• Analyser les résultats, suivre les anomalies et contribuer à l’amélioration continue.
• Intégrer l’automatisation dans la CI/CD et accompagner l’industrialisation des processus de validation.

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Environnement technique

• Langages/Outils: Python, PyTest, Robot Framework
• CI/CD & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Linux, API REST
• Automatisation: Outils d’intégration et pipelines DevOps, environnements virtualisés

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Profil recherché

• Expérience: Minimum 2 ans en développement Python et automatisation de tests.
• Compétences techniques:
• Maîtrise de Python, des frameworks de tests et des environnements Linux.
• Connaissance des pratiques DevOps et de l’intégration continue.
• Soft skills: Analyse rigoureuse, esprit d’équipe, curiosité technique et sens de la qualité.

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Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

✅ Formation continue (technique, développement personnel, management).
✅ Évolution de carrière (Lead Dev, Chef de Projet, passerelles métiers).
✅ Communauté technique active (participation à des événements comme le Breizh Camp ou l’Agile Tour).
✅ Ambiance conviviale (petits-déjeuners, afterworks, soirées d’agence).
✅ QVT reconnue (certifié Great Place to Work depuis 8 ans).
✅ Équilibre vie pro/vie perso (télétravail jusqu’à 50%).

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien avec un RH + un Business Manager.
3. Échange technique avec un Expert Technique.

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À propos du Groupe SII

Le Groupe SII accompagne des grands comptes dans des secteurs variés, avec une culture d’innovation et d’épanouissement professionnel. Classé 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés), SII mise sur :

• L’autonomie et l’expérimentation.
• La diversité et l’inclusion (signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte LGBT+).
• Un environnement handi-accueillant.

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