Basé sur 93 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 410€/j–510€/j, médiane 450€/j. Cette offre (425€/j) est dans la fourchette.
Pour l'un de nos clients Niortais, nous recherchons un développeur Salesforce :
Concevoir, intégrer et faire évoluer les solutions Salesforce en cohérence avec l’architecture du SI existant
Garantir la qualité, la performance et la sécurité des intégrations Salesforce
Contribuer à l’accélération de la delivery dans un cadre agile à l’échelle
Participer à l’amélioration continue des pratiques techniques et méthodologiques
Activités attendues
Dans ce cadre, les principales activités du prestataire seront les suivantes :
1. Conception et intégration
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec le Product Owner et les parties prenantes
Participer à la conception des solutions Salesforce (modélisation des données, automatisations, workflows, APIs, etc.)
Assurer l’intégration de Salesforce avec les autres briques du SI
2. Développement et paramétrage
Réaliser les développements spécifiques (Apex, Lightning Web Components, etc.)
Configurer les fonctionnalités standards de Salesforce
Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (revues de code, tests unitaires, etc.)
3. Participation aux rituels agiles
Participer activement aux cérémonies (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives, PI planning)
Contribuer à l’estimation des charges et à la priorisation du backlog
Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe (Scrum Master, PO, développeurs, architectes)
4. Qualité et déploiement
Participer à la stratégie de tests (unitaires, intégration, TAU)
Assurer la documentation technique et fonctionnelle
5. Amélioration continue
Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles
Contribuer à la standardisation des pratiques Salesforce au sein du SI
Apporter un rôle de conseil sur les choix techniques et les évolutions de la plateforme
6. Gestion du RUN
Participer à l’analyse et la correction des incidents de production.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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