Développeur·se Fullstack Sénior Typescript Next.js pour Territoires en Transitions

Qu’est ce que Territoires en Transitions ?

Portée et incubée par l’ADEME sous la forme d’une Startup d’État,Territoires en Transitions a pour mission d’aider les collectivités à prioriser les actions qui ont le plus d’impact pour accélérer leur transition écologique.

Aujourd’hui plus de 500 collectivités et quelques milliers d’utilisateurs sont actifs sur la plateforme.

L’ambition

Gratuit pour les collectivités (financé par l’ADEME) et open-source, notre service numérique doit permettre à toutes les collectivités françaises :

• D’évaluer leurs politiques de transitions grâce aux référentiels de transition écologique de l’ADEME, et de faciliter les démarches dans le cadre du programme Territoire Engagé ;

• De centraliser et de piloter plus efficacement leurs actions et plans d’actions ;

• D’observer leurs objectifs, résultats et trajectoires grâce aux indicateurs ;

• De collaborer avec l’ensemble des services et de s’inspirer des autres collectivités utilisatrices.

Notre équipe

L’équipe est constituée de :

• un intrapreneur de l’ADEME

• un coach

• une équipe déploiement / support

• deux responsables produit (PM)

• un designer

• une équipe développement : 1 lead, 2 fullstack plutôt backend, 1 front

La mission proposée

Nous cherchons un développeur ou une développeuse touche à tout, ayant un niveau avancé en Typescript, avec une expertise poussée soit en front soit en back, et capable de contribuer globalement sur l’ensemble de la stack.

• Contribution produit en front et en back : Participer aux évolutions fonctionnelles de la plateforme, tout en questionnant constamment l’équilibre coûts / bénéfices ;

• Contribution à l’architecture technique : Identifier les zones d’ombre en continu, et proposer des améliorations pertinentes et pragmatiques permettant d’améliorer notre impact en tant qu’équipe.

Notre repo Github open-source : https://github.com/incubateur-ademe/territoires-en-transitions

Nous attendons, au même titre que chaque membre dans l’équipe, une contribution active à la définition de nos objectifs, notre feuille de route et notre organisation. Nous croyons à la force d’une équipe impliquée et actrice de la réussite du produit, toujours dans un esprit positif et bienveillant.

Les modalités

• Mission ouverte aux indépendant·e·s, avec l’attributaire Resah/Malt ;

• TJM selon profil ;

• Temps de travail : 4 jours par semaine ;

• Début souhaité : début juin 2026 ;

• Durée : 6 mois (renouvelable) ;

• Télétravail 100% ;

• Quelques déplacements à prévoir pour les journées de travail d’équipe trimestriels pour se retrouver et nourrir notre cohésion d’équipe - le prochain aura lieu du 16 au 18 juin à La Rochelle.