Développeur(se) junior

Tu es de nature curieuse et enthousiaste ? Tu vis chaque projet comme un challenge collectif ? Tu souhaites participer au développement d’une entreprise exigeante à forte croissance de la FrenchTech ? Tu veux un job de développeur en Stack JS enrichissant utilisant des technos de pointe ?

Nous avons fondé Get & Share en 2021 et nous éditons une plateforme SaaS à destination des professionnels de l’immobilier permettant de digitaliser la connaissance de leur patrimoine et planifier les travaux futurs en lien avec les enjeux de décarbonation.

Notre structure déjà rentable passe dans une phase de croissance rapide, nous cherchons a étoffer notre équipe, aujourd’hui composée de 10 collaborateurs soudés. Notre ambition : 20 collaborateurs d’ici fin 2026 !

Responsabilités et missions :
Intégré dans une équipe en management AGILE de 6 développeurs, tu interagiras directement avec le Product Owner, pour être le référent technologique de certaines briques fonctionnelles. Pour cela, tu participeras pour tes briques fonctionnelles à :

• Intégré dans une équipe Agile de 5 développeurs, tu travailles aux côtés d’un Product Owner sur des briques fonctionnelles, dont tu gagneras progressivement en autonomie.

• Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités avec l’appui de l’équipe

• Suivre l’avancement et reporter auprès du PO et des autres développeurs

• Appliquer les bonnes pratiques du manifeste interne : architecture hexagonale, code styling, relectures croisées, process git

• Produire et intégrer les tests (Jest, Cypress) pour éviter les régressions

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des fonctionnalités

Stack technique :

• Développement FrontOffice : Angular, TypeScript, NgRx, Ag-Grid, …

• Développement BackOffice : Node.js, NestJS, Typescript, ORM Sequelize, API REST, base de données SQL, passport.JS JWT, …

• Infrastructure & environnement de développement : Kubernetes, Monorepo Nx, Bitbuket, Jira pipelines, Sentry, …

• Politique de tests : Jest, Cypress, …

Avantages :

• Participer à un projet de développement qui utilise les dernières technologies et qui évolue fortement !

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes en lien avec une autre société du groupe représentant un collectif de 20 à 30 développeurs.

• 50% de l’abonnement TCL

• 18€ de l’abonnement téléphone

• Des bureaux sympa à Jean Macé (grands bureaux, du bon café, une équipe sympa …)

• Des événements d’équipe mensuelle : sorties, activités sportives, team building, …