Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 97 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 460€/j (410€/j–510€/j).
Au sein de la DSI d’un grand groupe, tu participes à l’intégration, l’évolution et l’industrialisation de la plateforme Salesforce au sein du système d’information.
Intégré·e à une équipe agile fonctionnant dans un cadre SAFe, tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie des évolutions : de la conception à la mise en production, en passant par le développement, l’intégration et le support.
Tes missions principales :
Conception & intégrationRecueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les parties prenantes
Concevoir des solutions Salesforce adaptées aux enjeux métiers et au SI existant
Participer à la modélisation des données, workflows, automatisations et interfaces
Assurer l’intégration de Salesforce avec les autres applications du système d’information
Réaliser les développements spécifiques sur la plateforme Salesforce
Configurer les fonctionnalités standards selon les besoins exprimés
Garantir la qualité des développements via les bonnes pratiques de développement et de tests
Participer aux revues de code et à l’amélioration continue du socle technique
Participer activement aux cérémonies Agile : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives et PI Planning
Contribuer à l’estimation des charges et à la priorisation des travaux
Collaborer étroitement avec les Product Owners, Scrum Masters, architectes et équipes de développement
Participer à la stratégie de tests : unitaires, intégration et automatisation
Assurer la production et la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle
Accompagner les déploiements et garantir la qualité des mises en production
Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles
Contribuer à l’harmonisation des pratiques Salesforce au sein de l’organisation
Apporter un regard de conseil sur les évolutions de la plateforme
Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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