Développeur.se sénior (H/F)

Vos futures missions :
Conception & Développement : Prendre en charge l'implémentation de nouvelles fonctionnalités robustes, en collaboration directe avec l'équipe Produit.
Évolution de la Stack : Assurer la mise à jour régulière, l'optimisation et la pérennité de notre architecture technique (fondée sur Rails).
Innovation : Contribuer activement à l'intégration d'outils et de fonctionnalités IA dans notre solution.
Collaboration & Partage : Évoluer au sein d'une équipe de développeurs expérimentés pour continuer à monter en compétences tout en apportant votre regard neuf.
Compétences attendues :
Maîtrise de Ruby on Rails & Hotwire : Vous avez une première expérience concrète (stage significatif, premier emploi ou projets personnels très aboutis) sur le framework. Vous êtes à l'aise avec sa philosophie (Convention over Configuration) et vous maîtrisez idéalement l'écosystème Hotwire (Turbo / Stimulus) pour créer des interfaces dynamiques et réactives.
Stack Web Frontend : Solides connaissances de base en développement web (HTML, JavaScript, CSS).
Soft Skills : Un véritable esprit d'équipe, le sens de l'autonomie et une forte envie de progresser au quotidien !
2 ans d'expérience minimum
Les petits plus qui font la différence :
Notions de Docker ou pratiques DevOps (CI/CD).
Sensibilité au développement mobile ou maîtrise d'un autre langage de programmation.
Sensibilité aux bonnes pratiques (tests automatisés avec RSpec/Minitest, clean code).
Formation attendue :
Diplôme de niveau Master ou supérieur (Ingénieur, Docteur .)
L'équipe et le cadre de travail :
Vous rejoignez notre équipe Développement, en charge des corrections et des évolutions de nos produits. Nous travaillons en vrai environnement agile, selon des cycles de 15 jours.
En tant que membre à part entière de l'équipe, vous serez acteur.trice de toutes les étapes de notre processus :
Engagement : Définition collective des objectifs à atteindre lors de chaque itération.
Daily meetings : Échanges quotidiens sur l'avancement et entraide face aux points de blocage.
Fin d'itération : Présentation et démonstration des travaux réalisés.
Rétrospective : Travail d'équipe continu pour améliorer nos processus et notre organisation.
Contact :
Envoyer votre CV et/ou votre compte LinkedIn à recrutement@zelit.com