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Publié il y a 76 jours

Développeur Senior Java / React (H/F)

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
65 000 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
42k€fourchette habituelle47k€
Cette offre : 68k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–47k€, médiane 45k€. Cette offre (68k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, OCSI recherche un Développeur Senior Java / React pour accompagner nos clients grands comptes sur des projets de transformation digitale, de modernisation des systèmes d'information et d'évolution des socles techniques.

En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur des environnements critiques à forts enjeux techniques, où l'industrialisation, l'automatisation, la sécurisation des plateformes et la modernisation des architectures sont au cœur des projets.

Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'être un véritable référent technique et d'accompagner les équipes sur des problématiques complexes de développement, d'architecture applicative et d'infrastructure.

Vos missionsSupport technique Expert (20 %)
  • Assurer le support applicatif de niveau 3 sur les composants du socle technique.

  • Accompagner les équipes de développement et de production dans la résolution d'incidents techniques complexes.

  • Réaliser les analyses de causes racines (Root Cause Analysis) et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.

  • Garantir la disponibilité, la stabilité et les performances des composants techniques.

  • Participer aux rotations de support afin d'assurer la continuité de service.

Modernisation des architectures et migrations techniques
  • Accompagner les projets de Move to Cloud sur Microsoft Azure.

  • Participer aux migrations d'applications vers de nouvelles plateformes techniques.

  • Gérer les problématiques d'obsolescence des serveurs d'applications et des composants middleware.

  • Définir les stratégies de migration et sécuriser les phases de mise en production.

  • Adapter les applications aux nouvelles architectures techniques et aux standards d'entreprise.

Industrialisation & Automatisation
  • Concevoir et développer des outils d'automatisation permettant d'industrialiser les processus techniques.

  • Automatiser les tâches d'exploitation, de déploiement et d'administration afin de fiabiliser les environnements.

  • Développer des composants techniques Front-End, Back-End et Infrastructure.

  • Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD.

  • Optimiser les processus de livraison, de tests et de déploiement.

Évolution du socle technique
  • Concevoir et faire évoluer des composants techniques mutualisés.

  • Développer des API REST conformes aux standards OpenAPI.

  • Participer à la définition et à l'évolution des architectures applicatives.

  • Renforcer la sécurité des applications et des infrastructures.

  • Déployer des solutions de monitoring, d'observabilité et de supervision.

  • Optimiser les performances et la résilience des applications.

Exigences du poste

Stack technique :

AngularAzureDockerJavaJenkinsKubernetesOpenAPIReactSpring BootTerraform

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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Recruteur
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