Développeur Senior Jboss Mobilité Accompagnée

Développeur Senior JBoss - Mobilité Accompagnée (H/F)

Entreprise : Seyos (GIE Sinapse)
Type de contrat : CDI (5 ans - perspective de continuité)
Localisation :

• Poste basé à : Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
• Recrutement depuis : Lyon 1er (69)
• Modalités : Télétravail partiel + mobilité accompagnée (frais pris en charge pour le salarié et sa famille)

Salaire :

• Fixe selon expérience (négociable)
• Avantages inclus (déménagement, billet d’avion, logement temporaire, véhicule pour 1 mois, etc.)

Formation requise : Bac +3/4 en informatique ou équivalent

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Contexte du Projet

Vous intégrerez le GIE Sinapse (créé en 2024), en charge d’accompagner la CAFAT (protection sociale calédonienne) dans la modernisation de son Système d’Information, notamment :

• Refonte du SI Recouvrement
• Parcours des travailleurs indépendants et employeurs
• Briques transverses du SI CAFAT

Impact : Contribution à un projet sociétal majeur pour +270 000 assurés.
Environnement :

• Régie au sein des équipes CAFAT
• Technologies : JBoss, ZK (maintenance corrective/évolutive + nouveaux projets)
• Collaboration : Travail direct avec les équipes de développement CAFAT

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Missions Principales

• Maintenance et évolution :
• Sécuriser et faire évoluer l’existant JBoss/ZK
• Développer des correctifs et évolutions (MCO et projets)
• Concevoir des adaptations conformes aux directives d’urbanisation et d’industrialisation
• Qualité et documentation :
• Rédiger des spécifications techniques
• Garantir la cohérence, qualité et maintenabilité des solutions
• Documenter systématiquement et capitaliser les connaissances
• Analyser et traiter les demandes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
• Intégration et innovation :
• Exposer et consommer des API métiers
• Participer à des POC ciblés
• Proposer des améliorations des pratiques d’intégration

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Profil Recherché

• Expérience confirmée en développement JBoss/ZK
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, documentation, industrialisation)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en régie
• Force de proposition pour l’amélioration des processus
• Adaptabilité à un contexte de mobilité géographique (accompagnement fourni)