Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–575€/j, médiane 530€/j. Cette offre (530€/j) est dans la fourchette.
Vous serez en charge d'accompagner les évolutions fonctionnelles et poursuivre des projets de modernisation du système d'information. Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires, intégrant des chefs de projet, des business analysts, des développeurs et des partenaires externes.
Vous contribuerez aussi bien aux activités de maintenance qu'aux projets de construction de nouvelles solutions dans un contexte Agile Scrum.
A ce titre, vos missions consisteront à :
Concevoir et faire évoluer les architectures techniques des applications du périmètre.
Participer aux développements complexes et aux chantiers techniques structurants.
Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la sécurité des solutions mises en œuvre.
Accompagner les équipes de développement sur les choix techniques et les bonnes pratiques.
Contribuer à l'industrialisation des développements et à l'amélioration continue des processus CI/CD.
Les livrables attendus sont les suivants:
Dossiers d'architecture technique.
Spécifications techniques détaillées.
Composants logiciels et développements associés.
API, services et mécanismes d'intégration documentés.
Pipelines CI/CD et procédures de déploiement.
Documentation technique et d'exploitation.
Guides de développement et référentiels de bonnes pratiques.
Comptes rendus d'analyses techniques et recommandations d'évolution.
Support aux phases de recette, de mise en production et de transfert de compétences.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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