Développeur SIRH H/F

Entreprise: Samsic Groupe
Type de contrat: CDI
Localisation: Cesson-Sévigné (35)
Salaire estimé: 37 000 – 45 000 € brut/an (source : Hellowork)
Niveau de formation requis: Bac +5

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Contexte et missions

Rattaché au Responsable SIRH et intégré à une équipe de 11 personnes (développeurs, paramétreurs et experts paie), vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles (MCO), à la maintenance et aux évolutions de l’écosystème Paie-SIRH du Groupe Samsic.
Vos principales responsabilités incluent :

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1. Évolution du SIRH

• Développement fonctionnel :
• Mettre en œuvre les évolutions légales (ex : NAO) et les demandes de la DRH.
• Garantir la conformité et la continuité de service lors des montées de version techniques.
• Participer à l’intégration de nouveaux outils dans l’écosystème SIRH.

2. Support et maintenance technique

• Gestion des incidents :
• Assurer le support niveau 2 pour les utilisateurs et accompagner la résolution des problèmes.
• Être l’interlocuteur clé entre la DSI, les éditeurs et les équipes métiers pour le suivi des anomalies.
• Analyser et corriger les scripts afin d’améliorer la fiabilité des traitements et automatisations.

3. Pilotage de projets

• Cycle complet des projets :
• Participer à toutes les phases : cadrage, conception, recette et déploiement (en lien avec les services Paie/RH).

4. Maintien en conditions opérationnelles (MCO)

• Supervision technique :
• Garantir la stabilité de l’architecture SIRH.
• Optimiser les performances du système et suivre son évolution.
• Assurer l’intégration et la mise en œuvre des livrables éditeurs.

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Profil recherché (non détaillé dans le post, mais implicite) :

• Expertise technique en SIRH (Paie, RH) et en développement logiciel.
• Maîtrise des bonnes pratiques DevOps et des outils d’automatisation.
• Capacité à piloter des projets transverses et à collaborer avec des équipes métiers.
• Sens du service client et de la résolution de problèmes.