Développeur SSRS 2017 - Forfait - Freelance

Taux journalier (TJM): 26 087 € HT

Contexte

Le client est un établissement public qui souhaite mettre en place un Bilan Social Individualisé (BSI) pour l'ensemble de ses collaborateurs. L'objectif est de communiquer annuellement, de façon confidentielle, à chaque salarié un document PDF récapitulatif de sa rémunération globale de l'année N-1.

Ce BSI sera déposé automatiquement sur le coffre-fort numérique de chaque collaborateur (cette mise en ligne est gérée en interne par la MOA – hors périmètre du prestataire).

Le projet est piloté par :

• La MOA : équipe RH du client
• La MOE : DSI interne (département Études & Dev), interlocuteur direct du prestataire

Missions

• Concevoir et développer des rapports SSRS 2017 à partir :
  • d'une maquette visuelle fournie par le client (structure, mise en forme, éléments obligatoires)
  • d'un mapping de données fourni par la DSI (correspondance champs BDD ↔ zones du rapport)
  • d'une base de données SQL Server fournie et sécurisée par la DSI
• Générer un rapport PDF individuel par salarié, nommé selon la convention : NOM_PRENOM_BSI_2025
• Afficher dans le BSI les informations suivantes :
  • Informations contractuelles : date d'entrée, ancienneté, type de contrat, emploi, statut, niveau, coefficient, temps de travail
  • Rémunération : part fixe (salaire de base brut annuel, 13ème mois, primes diverses), part variable (heures supplémentaires, primes, indemnités), total rémunération brute annuelle, cotisations sociales (part salariale et patronale, en valeur et en %)
  • Éléments périphériques : forfait mobilité durable, indemnités diverses
  • Complémentaire santé (mutuelle) : forfait souscrit, sur-complémentaire, montant salarial et patronal (valeur et %)
  • Épargne salariale : prime d'intéressement, prime de partage de la valeur (PPV), passerelle CET vers PERCOL
  • Congés : congés payés, RTT, HV, autres – pris et transférés sur CET
  • Chiffres clés collectifs : nombre de collaborateurs H/F, score Index H/F, mot du Directeur Général
• Respecter strictement la maquette fournie (structure, couleurs, mise en page)
• Optimiser les requêtes SQL pour garantir performance et précision des données
• Valider les résultats sur un jeu de données fictif fourni par le client
• Collaborer avec la DSI qui gère la sécurisation des accès à la base de données

Outils & Environnement

• SSRS 2017 (SQL Server Reporting Services)
• SQL Server
• Maquettes visuelles et mappings fournis par le client
• Base de données sécurisée fournie par la DSI

Livrables attendus

Livrable	Description
Rapports SSRS finalisés	Fichiers .rdl opérationnels, un rapport par salarié au format PDF, nommés NOM_PRENOM_BSI_2025 – conformes à la maquette et au mapping DSI
Code source complet	Code source commenté, versionné et transmis à la DSI
Documentation technique	Documentation du développement + passation de connaissances aux équipes DSI internes
Documentation utilisateur	Guide d'utilisation et de maintenance des rapports

Planning prévisionnel

Semaine	Période indicative	Étape
S18	28 avr. 2026	Choix du prestataire – Date limite offres : 28/04 à 13h
S19-20	4 – 15 mai 2026	Réunion de lancement du projet
S20-22	11 – 29 mai 2026	Phase de développement – 2 réunions/semaine (mardi & jeudi)
S23	1 – 5 juin 2026	Premier livrable intermédiaire
S24-25	8 – 19 juin 2026	Correctifs et contrôle RH des BSI
S26	24 juin 2026	⚑ Livrable définitif – deadline contractuelle

⚠ Le planning est contractuel et extrêmement serré (environ 6 semaines de développement effectif). La disponibilité immédiate du profil dès la notification est une condition impérative.

Organisation et gouvernance

• Réunions de suivi hebdomadaires (2 par semaine en phase active)
• Participation active du prestataire aux comités de suivi (COSUI)
• Accès direct du prestataire à la MOA si besoin, avec retranscription systématique vers le CP MOE
• Validation par le prestataire des comptes-rendus de COSUI
• Challenge du cahier de recette par le prestataire
• Tout changement de chef de projet doit être notifié 7 jours avant et agréé par le client

Structure tarifaire

La prestation est exécutée au forfait global. Le candidat doit également renseigner des TJM contractuels pour les profils suivants (utilisables en cas de besoin imprévu hors forfait) :

Profil	Journée (€HT)	Demi-journée (€HT)
Développeur Senior	À compléter	À compléter
Développeur Confirmé	À compléter	À compléter
Chef de projet	À compléter	À compléter

Budget maximum d'achat prestataire : 26 087 € HT.

Conditions contractuelles clés

• Marché forfaitaire – obligation de résultat
• Pénalités de retard : 500 € HT / jour calendaire
• Pénalités de rejet de livrable : 500 € HT / jour de retard après second rejet
• Cession totale des droits de propriété intellectuelle au client à titre définitif
• Confidentialité stricte – données personnelles des salariés (RGPD applicable)
• Facturation dématérialisée via Chorus Pro
• Délai de paiement : 30 jours

Contact

Pour toute question sur cette mission ou pour soumettre un profil, merci de contacter votre chargé de compte [agence de recrutement].
⚑ Date limite de réponse : 28 avril 2026 à 13h00