Développeur Web Fullstack H/F (Alternance)

Alternance – Développeur Web Fullstack H/F

Entreprise: Crédit Agricole Assurances
Type de contrat: Alternance
Localisation: Paris (75)
Salaire: 800 – 1 900 € brut/mois
Mode de travail: Télétravail partiel (2 jours en présentiel recommandés)
Niveau d’études requis: Bac +3 à Bac +5
Référence: 2026

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À propos de l’entreprise

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, Crédit Agricole Assurances se positionne comme l’assureur digital de référence, avec une ambition claire : devenir le leader de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne cette évolution en modernisant les processus et les outils numériques.
Cette alternance s’inscrit dans une structure dynamique, offrant des perspectives de carrière variées et une expérience enrichissante au sein d’une équipe en pleine mutation.

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Vos missions

Intégrez une équipe de 2 à 3 développeurs dédiée au portail web PECA, une plateforme clé pour les acteurs du test, visant à optimiser leur efficacité et la qualité de leurs travaux.
Vos principales responsabilités incluront :

• Analyse technique des besoins métiers et traduction en solutions logicielles.
• Développement d’applications web, d’API et de traitements de données (Fullstack).
• Étude d’opportunités liées à l’intégration de modèles de langage (LLM) pour améliorer les fonctionnalités.
• Conception et exécution de tests (unitaires, fonctionnels, etc.).
• Maintenance corrective et évolutive des systèmes existants.

Un tuteur dédié vous accompagnera tout au long de votre alternance pour faciliter votre intégration et votre montée en compétences.

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Vos avantages

• Rémunération attractive : entre 800 € et 1 900 € brut/mois (selon votre niveau d’études et votre âge).
• Flexibilité : accord de télétravail (2 jours en présentiel conseillés).
• Équilibre vie pro/perso : forfait mobilité durable de 600 à 700 €/an.
• Sécurité sociale : complémentaire santé premium.
• Accompagnement RH personnalisé pour votre évolution.
• Engagement RSE : intégration des principes de développement durable dans les activités du groupe.

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Processus de recrutement

1. Entretien avec le manager ou le tuteur : échange sur vos motivations et vos attentes.
2. Entretien en visio avec un interlocuteur RH : validation de votre adéquation avec le poste et le groupe.

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Poste ouvert aux candidats en alternance (Bac +3 à Bac +5).