DevOps Confirmé

DevOps Confirmé H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Brest (29)
Salaire: 38 000 – 45 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études: Bac +5

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Mission principale

Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous intervenez sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements cloud variés (AWS, Azure, Online, Scalair). Vos responsabilités incluent :

• Analyse et réponse aux besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Supervision et monitoring :
• Déploiement et optimisation des systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA).
• Garantir des indicateurs précis et pertinents pour le suivi des performances.
• Haute disponibilité et stabilité :
• Assurer la sécurisation, la stabilisation et le bon fonctionnement des produits/services clients.
• Gestion des plateformes de production via des outils d’orchestration (Puppet, Ansible).
• Automatisation :
• Automatiser les tâches récurrentes (administration et évolution des solutions).
• Orchestrer et optimiser les chaînes CI/CD (intégration continue, compilation, déploiement).
• Former et accompagner les utilisateurs des plateformes d’intégration continue.
• Documentation et formation :
• Mettre à jour et enrichir la documentation technique (architecture, plateforme, configurations, processus).
• Animer des formations pour les équipes.

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Processus de recrutement

1. Premier contact : Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Alignement stratégique : Rencontre avec un(e) Business Manager pour discuter de vos aspirations.
3. Approfonfissement technique :

• Entretiens avec les responsables et directeurs d’agence pour comprendre la vision de l’équipe.
• Tests ou entretiens techniques selon votre profil (évaluation des compétences techniques).

Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec des consultants pour découvrir leur quotidien chez Extia.

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Avantages proposés

• Flexibilité : Télétravail partiel possible.
• Avantages financiers :
• 100 % des frais de transports en commun pris en charge.
• Titres-restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Bien-être et engagement :
• CSE avantageux et challenges annuels.
• Primes liées aux performances et implication.
• Vie sociale et développement :
• 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Plateforme d’e-learning (incluant LinkedIn Learning) et formations continues.
• Communautés métiers et programme de mentorat pour partager et acquérir des compétences.
• Loisirs : Communauté Extia Gaming pour les passionnés d’e-sport.

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