DevOps Confirmé

DevOps Confirmé H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Rennes (35)
Salaire: 35 000 – 45 000 €/an
Télétravail: Partiel
Formation requise: Bac +5

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Mission principale

Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous intervenez sur des serveurs Linux/Windows dans des environnements Cloud variés (AWS, Azure, Online, Scalair). Vos responsabilités incluent :

• Analyse et réponse aux besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Supervision et monitoring :
• Mettre en place et optimiser les systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA).
• Garantir des indicateurs précis et pertinents pour le suivi des performances.
• Haute disponibilité et stabilité :
• Assurer le bon fonctionnement, la sécurisation et la stabilisation des produits/services clients.
• Gérer l’exploitation des plateformes de production via des outils d’orchestration (Puppet, Ansible).
• Automatisation :
• Automatiser les tâches récurrentes (administration et évolution des solutions d’automatisation).
• Orchestrer et optimiser les chaînes CI/CD (intégration continue, compilation, déploiement).
• Former et accompagner les utilisateurs des plateformes d’intégration et de déploiement.
• Documentation et formation :
• Maintenir et développer la documentation technique (architecture, plateforme, monitoring, processus).
• Animer des formations pour les équipes.

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Processus de recrutement

1. Premier contact : Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Alignement stratégique : Rencontre avec un(e) Business Manager pour discuter de vos objectifs d’évolution.
3. Approfonfissement technique :

• Entretiens avec les responsables et directeurs d’agence pour comprendre la vision de l’équipe.
• Tests ou entretiens techniques selon votre profil (évaluation des compétences techniques).

4. Immersion : Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir le quotidien chez Extia.

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Avantages et bénéfices

• Flexibilité : Télétravail partiel.
• Avantages financiers :
• 100 % des frais de transports en commun pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Engagement :
• CSE avantageux et challenges annuels.
• Primes liées aux performances et à l’implication.
• Bien-être et développement :
• 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe et le "local feel good".
• Formations (conférences, plateforme e-learning avec LinkedIn Learning).
• Communautés métiers et programme de mentorat pour partager et acquérir des compétences.
• Vie sociale :
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.