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Publié il y a 50 jours

DevOps Engineer / FinOps

Entreprise
Localisation
Longpont-sur-Orge, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
600 - 700ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
500€/j
Au-dessus du marché
450€/jfourchette habituelle575€/j
Cette offre : 650€/j

Basé sur 74 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–575€/j, médiane 500€/j. Cette offre (650€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre d'une nouvelle plateforme digitale e-commerce, nous recherchons un DevOps Engineer expérimenté pour accompagner la conception, le déploiement et l'exploitation des pipelines CI/CD, des flux de données et des infrastructures Cloud.

Présence sur site obligatoire : 3 jours minimum par semaine à Longpont-sur-Orge. Cette contrainte est non négociable.

Missions
  • Concevoir, développer et maintenir les pipelines CI/CD et les pipelines de données

  • Automatiser les déploiements et les tâches d'exploitation

  • Gérer les ETL et les flux de données de bout en bout

  • Mettre en place les outils de qualité, de tests et d'observabilité

  • Superviser les environnements et optimiser les performances Cloud (AWS)

  • Participer aux activités FinOps : suivi, optimisation et maîtrise des coûts Cloud

  • Assurer le support technique, le troubleshooting et la résolution des incidents

  • Collaborer avec les équipes métiers, les architectes et les équipes de développement

Environnement technique
  • AWS : EC2, Lambda, VPC, API Gateway, CloudWatch, CloudFront, Glue

  • Terraform

  • GitLab CI/CD

  • AWS Pipelines

  • Java / Spring Boot

  • AWS Glue

  • SonarQube

  • Datadog, New Relic

  • Jira, Confluence

Exigences du poste

Stack technique :

AWSAWS GlueAWS LambdaCI/CDDatadogDevOpsFinOpsTerraform

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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