DevOps Integrator

DevOps Integrator – Exotrail (H/F) – CDI à Toulouse

📍 Localisation & Type de contrat

• Ville : Toulouse (31)
• Type de contrat : CDI
• Salaire estimé : 37 900 € – 52 500 € brut/an (selon Hellowork)
• Formation requise : Bac +5

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🚀 À propos d’Exotrail

Exotrail est une scale-up spatiale fondée en 2017, dédiée à la mobilité en orbite pour un espace sûr, durable et innovant. Inspirée par l’agilité digitale, l’entreprise conçoit des solutions impactantes, rapides et centrées client, en repoussant les limites des infrastructures spatiales traditionnelles.
Nos valeurs :
✅ Innovation – Héritage de nos débuts entrepreneuriaux
✅ Excellence opérationnelle – Gestion des risques pour des résultats ambitieux
✅ Esprit spatial – Propulsion et services en orbite pour une industrie industrielle

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💼 Description du poste

Rejoignez l’équipe In-Orbit Services (IOS), où DevOps et exploration spatiale se rencontrent. Vous serez responsable de la construction et de l’exploitation des outils et plateformes supportant le développement de nos logiciels sol et embarqués (CI/CD, SatSim, EGSE, bancs d’intégration, observabilité, automatisation).
Votre mission :
✔ Piloter les pipelines CI/CD pour les logiciels sol et embarqués
✔ Concevoir et maintenir les plateformes DevSat & d’intégration (SatSim, EGSE)
✔ Mettre en place le monitoring et l’observabilité (Grafana, logs, métriques)
✔ Automatiser les processus critiques (releases, tests, gestion des artefacts)
✔ Collaborer avec les équipes (développeurs, intégrateurs, AIT, opérations)

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🔧 Responsabilités principales

1️⃣ Gestion du CI/CD pour logiciels sol et embarqués

• Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines GitLab CI/CD (build, tests, analyse statique, packaging, déploiement).
• Définir et améliorer les quality gates (linting, couverture de tests, suites de régression) en collaboration avec les équipes software.

2️⃣ Architecture et exploitation des plateformes DevSat & d’intégration

• Architecturer, déployer et maintenir les plateformes SatSim et EGSE, ainsi que leur infrastructure associée.
• Automatiser le provisionnement, la configuration et l’orchestration des environnements de test (conteneurs, virtualisation, scripts de contrôle de bancs).

3️⃣ Monitoring et observabilité

• Définir et exposer des métriques et dashboards (Grafana, stack de logs) pour les builds, tests et plateformes.
• Garantir un monitoring adapté aux besoins des développeurs, intégrateurs, équipes AIT et opérations (stabilité, performance, ressources).

4️⃣ Automatisation des processus clés

• Développer et maintenir des automatisations pour les releases, reporting, gestion des artefacts et détection de régressions.
• Contribuer à des outils améliorant l’expérience développeur (environnements locaux, scripts, documentation).

5️⃣ Collaboration transversale

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes software, intégrateurs, AIT et opérations pour aligner les outils sur leurs contraintes.
• Apporter une vision DevOps sur la fiabilité, la scalabilité et la maintenabilité des systèmes.

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🎯 Compétences appréciées

• Expérience avec des bancs hardware-in-the-loop ou contrôle automatisé de bancs de test.
• Maîtrise des outils Infrastructure-as-Code (Ansible, Terraform, etc.).
• Connaissance des toolchains embarquées et environnements de cross-compilation.
• Compréhension des contraintes logicielles aérospatiales ou critiques.

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👨‍💻 Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en DevOps, CI/CD ou ingénierie plateforme dans des environnements complexes (embarqué, avionique, robotique).
• Expertise confirmée en :
• Git, GitLab CI/CD et systèmes de build modernes.
• Linux, scripting (Python, Bash) et automatisation.
• Conteneurisation & orchestration (Docker, Kubernetes).
• Stratégies de tests (unitaires, intégration, système) et leur automatisation.
• Monitoring & fiabilité (Grafana, logs, observabilité).

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📅 Processus de recrutement

Exotrail s’engage à recruter les meilleurs talents, indépendamment des antécédents.
3 étapes clés :
1️⃣ Entretien technique avec votre futur manager (présentation du poste et compétences requises).
2️⃣ Entretien vidéo avec le Talent Acquisition Team (découverte de la culture et de l’environnement).
3️⃣ Entretien sur site avec l’équipe (alignement sur les valeurs et vision d’Exotrail).