Basé sur 361 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 26k€–40k€, médiane 33k€. Cette offre (35k€) est dans la fourchette.
Au sein d’une équipe Build DevOps, tu participes au maintien en condition opérationnelle des plateformes techniques ainsi qu’à l’amélioration continue des processus de déploiement et d’automatisation.
Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure afin de garantir la disponibilité des environnements, la fiabilité des pipelines CI/CD et la qualité des déploiements.
Tes missions principales :
Exploitation & supportAssurer l’exploitation quotidienne des plateformes et des pipelines CI/CD
Traiter les incidents et alertes d’exploitation sur ton périmètre
Accompagner les équipes de développement et d’exploitation dans la résolution des problématiques techniques
Gérer les demandes liées aux environnements de développement et de production
Maintenir et faire évoluer les scripts d’automatisation
Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps
Contribuer à l’évolution des outils et processus de déploiement
Participer à l’administration des environnements conteneurisés
Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation
Maintenir la documentation technique et les référentiels Run
Participer aux activités de maintien en condition opérationnelle (MCO)
Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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