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Publié il y a 91 jours

DevOps Junior - CDI

Entreprise
Localisation
Rouen, Normandie
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
30 000 - 40 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
33k€
Dans le marché
26k€fourchette habituelle40k€
Cette offre : 35k€

Basé sur 361 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 26k€–40k€, médiane 33k€. Cette offre (35k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Au sein d’une équipe Build DevOps, tu participes au maintien en condition opérationnelle des plateformes techniques ainsi qu’à l’amélioration continue des processus de déploiement et d’automatisation.

Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure afin de garantir la disponibilité des environnements, la fiabilité des pipelines CI/CD et la qualité des déploiements.

Tes missions principales :

Exploitation & support
  • Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes et des pipelines CI/CD

  • Traiter les incidents et alertes d’exploitation sur ton périmètre

  • Accompagner les équipes de développement et d’exploitation dans la résolution des problématiques techniques

  • Gérer les demandes liées aux environnements de développement et de production

Automatisation & industrialisation
  • Maintenir et faire évoluer les scripts d’automatisation

  • Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps

  • Contribuer à l’évolution des outils et processus de déploiement

  • Participer à l’administration des environnements conteneurisés

Documentation & MCO
  • Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation

  • Maintenir la documentation technique et les référentiels Run

  • Participer aux activités de maintien en condition opérationnelle (MCO)

  • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques

Exigences du poste

Stack technique :

AnsibleDockerGitLabGitLab CILinux AdministrationTerraform

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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