DevOps Junior

DevOps Junior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Salaire: 35 000 – 40 000 €/an
Télétravail: Partiel
Formation requise: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Mission principale

Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation des infrastructures cloud et des systèmes d’exploitation pour des clients variés. Vos responsabilités incluront :

• Analyse et résolution des besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Supervision et monitoring :
• Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA) pour obtenir des indicateurs précis.
• Garantir la haute disponibilité, la stabilité et la sécurité des produits et services.
• Gestion des plateformes de production :
• Installer et administrer des outils d’orchestration (Puppet, Ansible) et de gestion de configuration.
• Automatiser les tâches récurrentes via des solutions dédiées.
• Intégration continue et déploiement (CI/CD) :
• Orchestrer et automatiser les chaînes d’intégration, compilation et livraison.
• Assurer le support aux utilisateurs de ces plateformes.
• Documentation et formation :
• Maintenir et développer la documentation technique (architecture, plateformes, processus).
• Animer des formations pour les équipes.

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Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent).
• Expérience : Première expérience réussie en tant que Site Reliability Engineer (SRE) avec une culture DevOps (minimum 3 ans).
• Compétences techniques :
• Maîtrise de Linux/Windows et d’un langage de développement (Python, R, Java, .NET).
• Connaissance d’un langage de scripting (Perl, Bash, Shell).
• Expérience avec :
• Orchestration (Kubernetes, Docker).
• Outils de configuration (Ansible, Puppet).
• Intégration continue (Jenkins, GitLab CI).
• Tests automatisés (Sélénium).
• Soft skills : Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

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• Télétravail partiel possible.
• 100 % des frais de transports en communs pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• CSE avantageux et challenges annuels.
• Primes liées aux performances.
• 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Accès à des formations (LinkedIn Learning, conférences).
• Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.
• Mobilité interne : Opportunités d’évolution en France ou à l’international (7 autres pays).

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Note : Les salaires indiqués sont indicatifs et peuvent varier selon le profil.