DevOps Senior H/F

DevOps Senior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Rennes (35)
Salaire: 40 000 – 45 000 €/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Mission principale

Intégré(e) dans une équipe dynamique et spécialisée, vous intervenez sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements Cloud (AWS, Azure, Scalair, etc.). Vos responsabilités incluent :

• Analyse et résolution des besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Garantie de la haute disponibilité et de la stabilité : Assurer le bon fonctionnement, la sécurisation et l’optimisation des produits et services.
• Gestion des plateformes de production :
• Orchestration et administration via des outils comme Puppet et Ansible.
• Automatisation des tâches récurrentes (déploiements, configurations, évolutions).
• CI/CD et support technique :
• Orchestration et automatisation des chaînes d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI).
• Support aux utilisateurs des plateformes d’intégration et de déploiement.
• Documentation et formation :
• Mise à jour et développement de la documentation technique (architecture, plateforme, processus).
• Animation de formations pour les équipes.

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Profil recherché

• Expérience requise :
• Diplôme d’école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5).
• Minimum 6 ans d’expérience en tant que Site Reliability Engineer (SRE) avec une culture DevOps.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des environnements Linux/Windows.
• Connaissance d’un langage de développement (Python, Java, .NET) et d’un langage de script (Perl, Bash, Shell).
• Expérience avec :
• Orchestration (Kubernetes, Docker).
• Outils de configuration (Ansible, Puppet).
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
• Tests automatisés (Sélénium).
• Soft skills :
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
• Sens du service client et de la collaboration.

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Processus de recrutement

1. Prise de contact : Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Entretien avec un Business Manager : Discussion sur vos aspirations professionnelles.
3. Rencontre avec les responsables : Découverte de la vision de l’agence et de ses enjeux.
4. Tests/Entretiens techniques (si nécessaire) : Évaluation de vos compétences techniques.
Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec des consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez Extia.

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• Télétravail partiel possible.
• 100% des frais de transports en commun pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• CSE avantageux avec des challenges annuels.
• Primes liées aux performances et à l’implication.
• 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Plateforme d’e-learning (LinkedIn Learning) et formations continues.
• Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.