Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 25 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 50k€ (48k€–63k€).
Dans le cadre d’un programme global de transformation du système d’information, un projet de migration vers une solution SAP groupe est en cours. Après une première transition réussie du module logistique, le projet actuel vise à migrer les modules restants vers une nouvelle plateforme SAP basée sur S/4HANA.
Ce projet est mené en étroite collaboration avec des équipes internationales et s’inscrit dans une démarche d’harmonisation des processus et outils à l’échelle du groupe.
1. Analyse et cadrage
Participer à l’analyse de l’existant
Recueillir, analyser et formaliser les besoins spécifiques locaux (fonctionnels et techniques)
Identifier les écarts (gaps) entre la solution groupe et les besoins métier
2. Pilotage des adaptations
Analyser les impacts sur l’écosystème local
Formaliser les besoins d’évolution
Coordonner et piloter les développements nécessaires dans les systèmes locaux
3. Tests et validation
Participer à la stratégie de tests
Réaliser et/ou assister les tests :
Tests unitaires
Tests d’intégration
Tests end-to-end
Garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables
4. Support et accompagnement
Apporter une assistance technique et fonctionnelle aux équipes projet
Participer à la définition du plan de bascule (cutover)
Contribuer aux activités de déploiement :
Création des utilisateurs
Mise en place de dashboards et outils de suivi
5. Conduite du changement
Participer à la formation des utilisateurs
Assurer le transfert de connaissances vers les équipes de maintenance (TMA)
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