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Publié il y a 28 jours

Développeur Senior & Architecte Logiciel H/F

Entreprise
Groupe EditorRecrute en direct
Localisation
Aix-en-Provence - 13
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
37 500 - 46 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
54k€
Sous le marché
48k€fourchette habituelle64k€
Cette offre : 42k€

Basé sur 100 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–64k€, médiane 54k€. Cette offre (42k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

⚙️ Le poste

Rattaché(e) à la DSI, vous participez à la construction du pôle Développement interne et à la conception des nouvelles applications du Groupe.

À la fois développeur, référent technique et architecte applicatif, vous contribuez à construire des solutions modernes, robustes et maintenables répondant aux besoins métiers.

Vous êtes également le référent interne sur les bases de données, notamment Oracle.

  1. Développer les applications internes

  • Concevoir et développer des applications métiers et des outils satellites aux applications existantes.

  • Développer des API, interfaces et automatisations entre les différentes briques du SI.

  • Participer à la modernisation des applications existantes.

  • Intégrer de nouveaux usages autour de la Data et de l'IA.

  • Garantir la qualité, la maintenabilité et la documentation des développements.

Les besoins sont cadrés avec la DSI Fonctionnelle et les métiers. La priorisation du backlog est réalisée conjointement entre la DSI Fonctionnelle et le pôle Développement, selon la valeur métier, la charge et les enjeux techniques.

2. Porter l'architecture et la cohérence technique

  • Définir l'architecture des nouvelles applications et garantir leur cohérence avec le SI existant.

  • Participer aux choix de technologies et d'outillage.

  • Définir et faire évoluer les standards et bonnes pratiques de développement.

  • Challenger les solutions existantes et proposer leur modernisation.

  • Veiller à la performance, la sécurité, la maintenabilité et l'évolutivité des solutions.

3. Être le référent bases de données / DBA

  • Être le référent technique interne sur les bases de données, notamment Oracle.

  • Superviser leur fonctionnement et leurs performances en collaboration avec nos partenaires techniques.

  • Analyser et optimiser les requêtes et traitements.

  • Participer aux choix d'architecture et de modélisation des données.

4. Participer à la construction du pôle Développement

  • Contribuer à définir les méthodes et standards du pôle.

  • Structurer les pratiques autour de Git, CI/CD, documentation, environnements et déploiements.

  • Participer à la construction d'un socle technique commun aux applications internes.

  • Mettre en place des pratiques favorisant la qualité et la maintenabilité du code.

  • Préparer progressivement l'intégration de nouveaux développeurs.

Exigences du poste

Stack technique :

OracleGitCI/CD

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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