Assistant ou assistante chef de projet identité de marque

Publiée le 07/05/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La mission se déroulera au sein de la Direction de la communication et de la marque du siège du groupe SNCF

Votre mission consistera à :

• Contribuer au déploiement de la marque et de l'identité du groupe SNCF : Conseils et accompagnement auprès de parties prenantes internes et gestion de projets transverses liés à la marque

• Suivre et animer le Brancenter du groupe SNCF ( espace marque du groupe ), volet Espace identité SNCF :

1. La création, production et la mise à jour des contenus (guidelines, textes, vidéos, photos à créer ou à faire créer) -

2. Coordination avec les équipes du site sncf.com pour faire évoluer l'outil Brancenter

• Suivre et animer des objets de Marque en :

1. Participant à la proposition, au suivi et à la création de collections (design, réassorts, capsules)

2. Conseillant et accompagnant les référents dans leur suivi SA/entités, au prisme de leurs nouvelles identités en veillant à la cohérence des identités, en lien avec l'architecture des marques et les SA

Profil recherché

Vous disposez des compétences suivantes :

• Gestion de projets digitaux
• Gestion de projet " stratégie de Marque"
• Goût pour le design et l'identité visuelle
• Aptitude forte à la transversalité et à l'autonomie
• Excellent relationnel

Et vous entrez dans un master digital et communication, alors rejoignez nous !

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

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