Directeur de programme

Contexte
Dans le cadre d'un projet stratégique d'envergure, notre client, acteur majeur du secteur de la mode et du textile, est à la recherche d'un Directeur de programme expérimenté pour piloter et coordonner un programme complexe de transformation. Ce programme vise à optimiser les opérations et à améliorer l'efficacité globale de l'organisation, tout en incorporant des pratiques durables. Le Directeur de programme jouera un rôle clé dans la conduite de ce changement, en veillant à ce que tous les objectifs soient atteints dans les délais et le budget impartis.


Responsabilités

Définir et articuler la vision et la stratégie du programme pour aligner les objectifs du projet avec ceux de l'entreprise.

Assurer la planification globale, la gestion et la coordination des différents projets au sein du programme.

Gérer les ressources humaines et matérielles pour garantir la réussite du programme.

Établir et maintenir des communications efficaces avec les parties prenantes et les équipes de projet pour assurer une transparence et un alignement constants.

Superviser l'évaluation des risques et mettre en place des plans de mitigation appropriés.

Suivre et rendre compte des progrès, en utilisant des indicateurs de performance clés pour évaluer la réussite et ajuster les plans de projet si nécessaire.

S'assurer de la conformité du programme avec les normes et règlementations du secteur, notamment en matière de durabilité et de responsabilité sociale.

Animer des réunions régulières pour évaluer l'avancement des projets et résoudre les problèmes ou conflits éventuels.


Profil recherché

Expérience avérée en tant que Directeur de programme dans le secteur de la mode, du textile ou dans une industrie similaire.

Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément.

Maîtrise des techniques de gestion du changement et capacité à influencer et guider les équipes lors de transformations majeures.

Compétences démontrées en leadership, avec un talent pour motiver et inspirer les équipes.

Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec différentes parties prenantes.

Capacité à prendre des décisions stratégiques en se basant sur des analyses de données et des évaluations de risque.

Engagement fort envers les pratiques durables et la responsabilité sociale.

Formation académique pertinente, idéalement complétée par des certifications en gestion de projet (telles que PMP, PgMP).