Directeur de programme

Contexte
Notre client, acteur majeur dans le secteur des télécommunications, cherche à renforcer ses équipes pour piloter un programme stratégique de transformation numérique. Dans un environnement en constante évolution, ce programme vise à améliorer l'efficacité opérationnelle, à introduire de nouvelles technologies et à renforcer la satisfaction client. Ce projet représente une opportunité unique de conduire des changements significatifs dans un secteur dynamique et compétitif. Le/la candidat(e) retenu(e) agira en tant que Directeur de programme et jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de ce programme ambitieux.

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie globale du programme en alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Assurer la planification, l'exécution et la livraison des projets au sein du programme, en respectant les délais et les budgets impartis.

Coordonner les équipes multidisciplinaires et garantir une communication fluide entre les différents acteurs du programme.

Anticiper les risques et élaborer des plans de mitigation pour assurer le bon déroulement du programme.

Évaluer les performances du programme à travers des métriques clés et proposer des ajustements pour optimiser les résultats.

Assurer le reporting régulier de l'avancement du programme auprès de la direction et des parties prenantes.

Encourager l'innovation et l'amélioration continue au sein des équipes impliquées dans le programme.

Profil recherché

Expérience avérée en gestion de programmes complexes, idéalement dans le secteur des télécommunications.

Compétences démontrées en leadership et capacité à influencer et motiver des équipes multidisciplinaires.

Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.

Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet et capacité à adapter les approches selon les besoins du programme.

Capacité à gérer des budgets significatifs et à optimiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.

Sens développé de l'analyse stratégique et de la résolution de problèmes complexes.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les tâches en fonction des exigences changeantes.