Directeur de programme

Contexte
La société cliente est un acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique, en pleine expansion de ses activités de développement international. Avec un portefeuille de projets ambitieux, elle cherche à renforcer ses capacités de gestion de programmes. Le Directeur de programme sera un acteur clé pour assurer le succès des projets critiques, en s'appuyant sur son expertise dans la gestion de projets aéroportuaires complexes. L'environnement de travail est dynamique et stimulant, offrant des opportunités d'innovation et d'optimisation des processus.


Responsabilités

Diriger et coordonner l'ensemble des activités liées aux programmes, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une communication fluide et une collaboration efficace.

Identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies d'atténuation pour assurer la continuité des projets.

Élaborer et suivre les indicateurs de performance clés pour mesurer l'avancement des projets et en rendre compte régulièrement à la direction.

Participer activement aux décisions stratégiques concernant l'allocation des ressources et l'orientation des projets.

Superviser et motiver les équipes projet pour atteindre les objectifs fixés et promouvoir un environnement de travail collaboratif et innovant.


Profil recherché

Expérience avérée en gestion de programmes dans le secteur de l'aéronautique, avec une compréhension approfondie des enjeux sectoriels.

Compétences démontrées en leadership et en gestion d'équipe dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires.

Capacité à prendre des décisions stratégiques et à prioriser les actions pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de négocier et de résoudre des conflits efficacement.

Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées, telles que PMI ou PRINCE2.

Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.