Basé sur 24 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 572€/j–640€/j, médiane 600€/j. Cette offre (925€/j) est au-dessus de la fourchette.
Au sein de la DSI Entreprises d'un organisme majeur de retraite complémentaire et de protection sociale (Agirc-Arrco), vous rejoignez la direction en charge du pilotage transversal des grands programmes informatiques.
En tant que Directeur de Projet Comptabilité Générale (H/F) - Profil Senior (+7 ans d'expérience), vous assurez la gouvernance, le cadrage, le pilotage et le suivi de projets informatiques stratégiques liés à la comptabilité générale. Vous pilotez l'ensemble des acteurs métiers et techniques afin de garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la conformité réglementaire des systèmes d'information comptables.
1. Pilotage Transversal & Gouvernance du Projet :
Assurer la direction et la gouvernance globale des projets d'évolution et de modernisation du Système d'Information de la Comptabilité Générale.
Organiser, préparer et animer les instances de décision et de suivi (Comités de Pilotage, Comités Projets, revues de jalons).
Consolider le tableau de bord de pilotage (KPIs, avancement, risques, budget, dépendances inter-projets).
Garantir l'alignement stratégique entre la DSI, les directions financières/comptables et les partenaires du réseau.
2. Cadrage, Structuration & Delivery :
Valider les cadrages fonctionnels et techniques, le découpage des lots ainsi que la trajectoire globale de déploiement.
Coordonner les différentes équipes contributrices (AMOA, MOE, architectes, équipes d'exploitation, intégrateurs).
Identifier, anticiper et piloter la gestion des risques majeurs, des points de blocage et des arbitrages nécessaires.
3. Conduite du Changement & Transition Opérationnelle :
Définir et accompagner la stratégie de conduite du changement auprès des équipes comptables et financières.
Garantir la qualité des livrables et la fluidité des phases de recette métier, de bascule et de support post go-live (hypercare).
Plannings directeurs et trajectoires de déploiement formalisés et suivis.
Supports et compte-rendus de gouvernance (Copil, Coproj, revues de risques).
Tableaux de bord de suivi budgétaire, capacitaire et de qualité.
Dossiers de cadrage, bilans de fin de projet et plans de conduite du changement.
Direction de Projet Senior (Catégorie 1 / UO10) : Maîtrise avancée des méthodologies de pilotage de grands projets transversaux au sein de SI complexes.
Domaine Comptable & Financier : Solide culture de la comptabilité générale, des règles comptables institutionnelles et des contraintes réglementaires applicables au secteur de la protection sociale/retraite.
Gouvernance & Finance de Projet : Pilotage budgétaire rigoureux, gestion des risques et arbitrage multi-projets.
Français : Courant / Langue de travail (Impératif).
Séniorité : Profil Senior (+7 ans d'expérience obligatoire dans la même famille de prestations, justifiable par des références clients).
Soft Skills :
Leadership & Posture de Direction : Capacité à embarquer, négocier et fédérer des décideurs métiers et des équipes techniques.
Hauteur de vue & Vision stratégique : Aptitude à arbitrer sur des sujets complexes en conservant la maîtrise des impacts SI et métier.
Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et orales pour l'animation des comités exécutifs.
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