Directeur de projet infra / Responsable SysOps Cloud

Bonjour,

Nous recherchons pour notre client grand compte un Directeur de projet infra / Responsable SysOps Cloud

Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :

• Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous

• CV à jour en français

• Date de prochaine disponibilité

• Tarif journalier

• Merci d'indiquer la référence KTR/DDP/5435 dans l'objet de votre message

Contexte

Pour un organisme de gestion collective de droits, dont la DSI fonctionne en agilité à l'échelle (framework SAFe), nous recherchons le responsable de l'entité « Plateforme IT ». Double rôle : encadrer l'équipe SysOps, garante de la sécurité, de la performance et de la disponibilité des infrastructures OnPremise et Cloud public, et diriger le projet de modernisation visant à remplacer la virtualisation historique VMWare par une solution hyperconvergée Nutanix (conteneurisation et infra as a service).

Pilotage du programme Vision & Stratégie Infra

• Définir et maintenir le plan projet

• Assurer le reporting et gérer les comités projets

• Piloter les différentes phases et lots : Contractualisation, déploiement et migration et gérer la relation avec l'intégrateur

• Coordonner les lots techniques

• Gérer les risques, dépendances et arbitrages techniques/calendaires

• Gérer le projet avec les équipes internes (chef de projet, architecte, RSSI, lead technique et équipes opérationnelles)

• Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre momifié

Encadrer et animer les équipes

• Organiser et gérer la charge de l'équipe en fonction des besoins opérationnels

• S'assurer du delivery de l'équipe, de sa performance et de l'atteinte des objectifs

• Développer les recouvrements et la gestion des compétences

• Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé et réseau)

• Décliner la vision stratégique

• Encourager la collaboration au sein de l'équipe et favoriser l'engagement

• Organiser des points de suivi avec les lead et l'équipe

Suivre les collaborateurs

• Gérer les recrutements

• Gérer les aspects RH (congés, administratif)

• Gérer les compétences, formations

• Faire respecter le cadre de travail organisationnel

• Réaliser les entretiens annuels

Gérer les relations avec les ESN

• Gérer le suivi commercial

• Gérer les rotations/besoins

Gérer des KPIs, SLAs et reporting

• Définir et suivre des KPIs par rapport aux objectifs DSI

• Définir et suivre un reporting organisationnel

• Gérer et suivre les SLAs et la qualité de service

Gérer le budget et le suivi des ressources

• Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours

• Gestion des demandes d'achat

• Gestion des relations avec les ESN

• Participation aux entretiens de recrutement

• Suivi des imputations d'activités/projets