Directeur de Projet Transformation - Secteur Public H/F

Contexte :

Dans le cadre d’une mission de transformation d’une DSI du secteur public, nous recherchons un profil senior capable de réaliser un diagnostic opérationnel et technique du SI et de son organisation, puis de construire une trajectoire d’évolution pragmatique.

DSI d’environ 70 collaborateurs.

La mission nécessitera une forte présence terrain et des échanges avec les équipes afin de comprendre les pratiques réelles, les processus, les responsabilités et les irritants opérationnels.

Les missions attendues par le Directeur de Projet Transformation - Secteur Public H/F :

• Réaliser un diagnostic de l’organisation et du fonctionnement de la DSI : production, exploitation, infrastructures, processus IT, gouvernance, interactions entre équipes.

• Conduire des entretiens et ateliers avec environ 15 à 30 interlocuteurs clés.

• Challenger les pratiques existantes grâce à une véritable expérience opérationnelle et technique.

• Cartographier les processus, rôles et responsabilités et construire/faire évoluer le RACI.

• Identifier les écarts entre l'organisation actuelle et l'organisation cible (gap analysis).

• Faire ressortir les forces, irritants, risques, dépendances et axes d'amélioration.

• Construire 3 scénarios d'évolution réalistes et argumentés.

• Proposer la trajectoire cible et la roadmap associée : priorités, quick wins, chantiers structurants et séquencement.

Profil recherché – point essentiel :

Nous recherchons avant tout un ancien opérationnel de DSI, idéalement ex-DSI / Directeur des opérations / Responsable de production ou infrastructures, ayant conservé une forte culture technique.

Une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale / administration / environnement public est indispensable.

Le profil doit connaître concrètement les problématiques de production IT, exploitation, infrastructures, ITSM/processus, incidents, changements, continuité de service et gouvernance opérationnelle.

Nous cherchons quelqu’un de terrain, pragmatique, crédible face à des équipes techniques, capable de poser les bonnes questions, de challenger avec diplomatie mais fermeté et de produire des recommandations réellement applicables.

Démarrage : à partir du 1er décembre 2026 au plus tard
Localisation : Var / présence sur site nécessaire pendant les phases d'entretiens et d'ateliers